阮蘇試探地問：“莫非……您想讓我管理毛巾廠？”
他點頭，“廠長這位置暫時不好給你，我讓你當個特助吧，雖然名字是助理，但是去了以後你想怎樣大刀闊斧的改我都沒意見。”
管理毛巾廠……這與阮蘇設想的提拔有點出入，但是比當個機器似的翻譯已經好多了。
怕只怕萬一把她派出去，就再也不調回來，永遠管著個小小的毛巾廠該怎麼辦？
算了，瞻前顧後沒必要，橫豎只有一條路，不如走一步看一步。
阮蘇做出了決定，抬起頭道：“好，那我何時過去？”
商元良對她的反應早有預料，舒舒服服地靠向椅背，抱著黑貓道：“擇日不如撞日，就今天吧。”
兩個小時後，阮蘇站在了毛巾廠的廠長辦公室里，當初拒絕她應聘的經理也在。
幾人面面相覷，氣氛冷淡，顯然一點也不歡迎她這個空降兵。
阮蘇在來的路上就預感到了會這樣，沒有意外，放下東西說：“咱們先開個會吧，把廠里這幾個月的情況了解一下。”
廠長道：“可是你還沒有辦公室，不如先給你安排辦公室？”
阮蘇回頭看著他，眼神不容置疑。
“不，先開會。”
在她的要求下，毛巾廠的管理人員集中到會議室，一直開到傍晚才結束。
下班時阮蘇對廠內的情況有了大概的了解，幾乎可以用一塌糊塗來形容。
成本高售價低是一方面，另一方面出在人員管理上，廠長是當年跟著商元良一起發家致富的老夥計，而他在用人方面，也秉承著用親不用疏的原則，毛巾廠里連個掃地的大媽都是他媳婦的侄子的同學的姑媽的親戚。
在這層關係下，他抹不開面對員工們嚴加管理，導致廠內工人工錢高幹活少，要求高貢獻少。
兩者相加，不虧才怪。
她要是想改變現狀，解決員工的關係問題首當其衝。
可這全廠都是親親熱熱的一大家子，吃商元良給的補貼吃得不亦樂乎，她一個外來人如何改變得了？
世道又亂，一個不小心，搞不好她要被人謀殺在下班的路上，再也見不到安安音音了。
得想個靠譜的辦法再動手。
她邊琢磨著邊往外走，打算去搭電車，卻看見經理站在大門旁邊，時不時看一眼手錶，似乎在焦急地等待著什麼。
阮蘇走到他身後，拍了拍他的肩膀。
經理嚇了一跳，轉過身來發現是她，又嚇了一跳，面色蒼白地問：“有什麼事嗎？”
“你在等誰？”