「那要不要我們今天就馬上動手，要不然會被海飛絲集團處理掉的！」
商家沈福貴則是試探性地詢問道。
「當然動手！」
「我今天就要看一看這個來自淞滬的土豪商家，到底知道不知道死字怎麼寫！」
「居然把我們的商圈給搞虧本了！」
「那麼我也只能夠讓他進行道歉和賠償了！」
「我們北平的商人，可不是泥捏的普通人的！」
「不是外來的商家想要欺負，就可以肆無忌禪！」
當商家沈福貴的第一次試探性地喝罵結束之時，商家沈福貴也是滿面貪禁的模樣，下決定道。
隨即，很多商家也是沸沸揚揚地開聲支持起來著。
第一百一十四章 美人計
餐飲的盈利在後世很多商家都是已經知道了「三分靠硬體，七分靠軟體」。
比如硬體只要有環境，店鋪位置，和店鋪的裝修，招牌的吸客等。
為此在後世很多酒樓，餐館都是一間裝修的比一間豪華，精緻和漂亮的，最起碼也是裝修的很有個人獨特的風格，和賣點，或者是與眾不同的特色來參與紅海餐飲商業競爭。
而軟體則是指品位和服務，特別是像海底撈那樣的貼心和物超所值的客服。
不過不管是硬體，還是軟體，甚至是所謂的獨家口味，都是可以北別的商家進行模仿的。
所以許浪在建立一家成功的企業之前，他就已經首先將自己的企業的使命給明確了下來，並且堅持不懈地執行下來。
同時將精益求精的風格，下達到全公司，並且在所有的員工那裡進行著大浪淘沙，適者生存的競爭法則。
一家企業，一家餐飲連鎖店鋪，一家跨國公司，如果沒有堅定的使命目標，以及精益求精的精神，那麼就會逐漸走下坡路，隨時面臨倒閉的命運。
當然企業使命和精益求精的精神也只是一間企業，能否基業長青，成為百年老店，甚至更加長久的企業的基礎而已。
最後還是需要看這間企業的後來掌托人，是不是一個企業經營人才。
否則到最後，這間企業也是會因為創辦人的離開，而逐漸走向衰敗。
所以在培養人才方面，許浪是十分認真和嚴格的，因此在他穿越重生的半年時間裡面，他的建立的海飛絲企業，可是硬生生地成為了一個初步的大規模公司。