.
姬南去T市分部調查問題材料的那幾天，傅時御沒助理，唐希恩就每天跟著他上下班，協助他工作。
先前傅白筠在的時候，她為了查一些事情，對傅氏摸得挺徹底的。後來的姜南時代，她又擔任傅氏的法務總裁，很多情況也是比較熟悉。總的來說，她對傅氏的過去和現在，還算了解。
再加上她聰慧過人，當律師這些年接觸的也都是一些經濟類案件，故而充當起傅時御的臨時助理，好像也挺得心應手的。
那幾天，她跟傅時御同進同出，搞得整個集團都知道她是傅時御的未婚妻。集團里多少暗戀傅時御的女職員嫉妒羨慕她，每天在背後對她的著裝打扮品頭論足，幸好她衣品一向不錯，穿在身上的衣服和配件也都價值不菲，算是沒給傅時御丟人。
姬南調查出事件始末，包括約談涉案人員，前後總共花了三天時間。
這件事的涉案人員從基層的採購員到分管生產的總裁遲睿都有份參與。可姜南卻因為那時候已經將採購部交給傅時御直接管理而摘了責任。
但他們都清楚，這件事最大的源頭還是姜南。供應商是姜南找來的，材料出了問題，遲睿肯定會跟他說一聲的，他必然是有好好安撫遲睿，甚至給遲睿好處，遲睿才會一聲不吭。否則，這麼嚴重的事情，早該上報到董事會了。
傅時御想趁這次的事情解決掉姜南，但不知誰走漏了消息，傅正鄴和傅老爺那邊也知道這個事。
傅老爺讓傅時御回老宅談事兒，傅時御知道老頭要替那些高管說話，不願回去。結果，傅老爺竟帶了傅白筠親自到集團。
傅時御新官上任那三把火到如今都還旺旺的，再加上一心想把姜南踢出去，自然不願意放過這個機會，也聽不進傅老爺的話。
傅老爺苦口婆心勸了半天，見孫子油鹽不進，軸得很，只好約見唐希恩，把大道理跟唐希恩擺了一下，唐希恩畢竟是局外人，要比傅時御更理智一些，答應替老人家勸勸傅時御。
傅時御當晚回家，她一開始也沒說，照舊做了一桌子他喜歡的菜，吃過晚飯，倆人洗了澡，輕輕鬆鬆地坐在沙發上看電視了，她才開始勸。
大意就是一下子抽走那麼多高管，一定要影響集團的生產和運營。不說別人，就說分管生產和技術的遲睿一旦辭掉，那生技這一塊就麻煩了。
唐希恩的意思是，暫時先放著這些人，好好觀察，儘快培養替代者，待時機一成熟，立刻將這些人換掉。
一些做不了主、可替代性強的人員，諸如採購員、檢驗員，立刻勸退，而高管，則暫時保留。
「法務還是留給集思，這塊不能動。悠然和雨若與傅氏的人沒有利益衝突，是最中立的第三方。」唐希恩說，「財務部現在由路菲一人獨大其實很危險，而且這次的問題材料事件，主觀上她雖然沒參與，但通過對預付帳款的管理不到位、對邊角廢料收入異常情況的不敏感也看出這個人能力有限，且天賦一般。我建議你最好換人。」
傅時御抱著手臂，靜靜聽著唐希恩的分析，時不時點點頭。
唐希恩繼續說：「將審計部門從財務部門分離出來，升任審計經理為審計總經理，讓他與財務總經理的權利對等，起到一個互相制約、互相監督的作用。」
傅時御點頭表示贊同。
「成立董經辦，這一部分人員的選拔，建議排除這次的涉案高管，從這些人的敵對高管中選拔，主要工作即是處理你直接下達的命令以及監督集團運營。道理一樣，制約姜南的團隊。」
「最後一個事情，再招聘一個助理，最好是校招。應屆畢業生，剛從校園出來，可塑性最強，最忠誠。你只需要適當傾斜資源給他，一輩子都忠於你。但這個事情，你要記得，自己招聘、自己培養、自己下放，才有那個效果。」
傅時御聽進去了，本來想說姬南挺靠得住的，但稍稍再一想，也就明白了唐希恩的意思。
傅時御之前一直是技術流，設計所的管理工作沒這麼複雜，項目、分工、獎金三大要區域都有明確的細則和規定，其他行政事宜，都是陸淮和路航在處理，傅時御只專心做項目，偶爾陸淮和路航捅了馬蜂窩，需要他出面的，他再出面解決。但情況也很少，路航和陸淮都還是比較能做事情的。
可一來傅氏就不同了。傅氏這個餅太大了，他雖然坐在中央，但精力有限，哪個邊邊角角被扯掉一塊，真沒那麼容易及時發現。
自從出了問題材料這個案子，他也挺煩惱的，本來都打算請諮詢公司過來看看，但唐希恩今晚一說，他豁然開朗了，感覺這個事情好像有轉機。