這可真是一頂不小的帽子！
她為自己辯駁：「喬總，請問您為什麼會這樣認為？」
喬明軒想，當然是因為他目睹了昨晚的整個過程。
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從確定報價被泄露，喬明軒回想過去幾個星期的事情，已經猜到那個泄露者就是申浩東。
辛行的工作環境比較團結和人性化，不像其他公司那樣，部門與部門之間壁壘明確，競爭激烈，互相提防。辛行的三個部門之間，更多的是資源與信息的共享、以及人員的互相支援。
有時本部門實在忙不過來，會向其他部門借調人員來幫忙。所以當申浩東湊去鍾晴身邊，主動幫她忙時，喬明軒並沒有想太多，只當申浩東是願意往女孩子身邊湊的習性發作，他也因此提點了鍾晴注意與申浩東相處時的分寸。
直到報價被泄露，把一切事情返回最初重新復盤，他發現有可能泄露報價的埠，只有申浩東。
昨天下班時，他坐在辦公室隔著玻璃牆看到鍾晴磨磨蹭蹭地不走。他的直覺告訴他，可能會有事發生，而這事基本是和申浩東有關——他已經想明白問題就出在申浩東身上，看似老實人實則狡黠不吃虧的鐘晴應該也想明白了。
他想她也許是要採取些什麼行動。
可不管她有多聰明，也還只是個職場上的生瓜蛋。她再努力做得周全，也還是難免會有錯漏。其實這很正常，沒有哪個新人初入職場可以一點錯都不犯。
他也並不怪生瓜蛋們會做錯事。正是在改正錯誤的過程中他們才累積起工作能力和經驗。
他之所以對他們的錯誤表現得嚴厲，只是想讓他們記住：犯錯可以，但要長教訓。只有長了教訓才能進步。
可他察覺鍾晴太把報價泄露這件事當成她自己的錯誤了，她太把在他面前犯錯當做一回事了。她太想給他一個交代，為此不知道在醞釀著什麼行動。
他哪裡需要什麼交代？她根本沒有體會到他對待新人犯錯態度嚴厲的用心，只不過是想讓他們自己在糾錯過程中得到成長。
他擔心她為了給他交代，會採取些貿然行動。萬一激怒申浩東，男女體型差擺在那裡，她沒準會吃虧。
於是下了班，見她沒動，他也沒走。
他不動聲色地等在辦公室里。
直到其他人都差不多走光了，他看到她終於起身，還拎著一袋子東西走去一部辦公區。
他不知道她袋子裡裝的到底是什麼，一時間怕出事，趕緊悄無聲息地跟上，連眼鏡都沒來得及戴。
然後他看到聽到昨晚發生的整件事全過程。
他又好氣又好笑地聽她說了一堆吐槽他的話，以拉近她與申浩東的距離、好試探申浩東是否已經找好跳槽的下家。
如果已經找好下家，且還是通惠資本的話，那麼申浩東偷走報價泄露給對家的事就坐實得七七八八了。
還算她有些想法，只可惜面對社會上的老油條，她這個初入職場的生瓜蛋還是太稚嫩了。