人事部辦事效率驚人，下午五點就將管樁所有人員成本核算出來， 交到辦公室。在現今的組織架構里，中高層管理占比12%，初級管理占比24%，其他都是普通員工。
最高的成本就在這36%的初、中、高三個層級的管理人員當中，藍飛旭作了一次數據篩選，將每個部門雞肋崗位劃了出來。
「這批人的崗位完全沒必要設嘛， 還有這幫老員工， 年終獎這麼高， 但做的事情，哼哼， 你可以看看他們的工作報告， 多數都很空泛，東拼西湊來的。」藍飛旭指著屏幕與凌阡毓討論。
凌阡毓冷笑：「層級混亂，人員成本過高，這中間不乏凌家的遠親以及三房娘家的親戚朋友， 蛇鼠一窩， 拿錢不做事， 這家業不被他們敗光， 也是神奇。」
這幾乎是所有家族企業的弊端，聚集性用人，不分專業能力，哪裡能放人就往哪裡塞，不顧用人成本，枉顧公司制度，個人利益至上。
這些人在集團里還會拉幫結派，導致不好的風氣，凌阡毓要想立威，必須要先整人事。
藍飛旭悠然地轉著筆，他總是一臉輕鬆，仿佛一切煩惱和麻煩在他這裡都不是事，他歪頭看著凌阡毓，笑著說：「哈尼啊，你走這一步要注意分寸，畢竟啊好多雙眼睛看著，你是要給那些人下馬威，但給到什麼程度，得看老頭子想看多少。」
「他？」凌阡毓站起身，走到落地窗邊，雙手環胸望著遠處，每當專注思考時，她總習慣性地敲打指頭，藍飛旭像個小迷弟，目不轉睛地盯著她。
這身姿和背影，從學生時代到現在真是從沒變過，於他來說依然光芒萬丈，女人的柔媚、智慧、沉靜、優雅她都擁有。
只是比起曾經，凌阡毓變得更加深不可測，她眸底太深，有時候藍飛旭都看不透。
凌阡毓擅長揣摩人心，尤其在商戰中，所以總能占得先機。她受益於姨媽余心歡，特別對這些名流富豪研究過，這些年她通過觀察、思考剖析過凌家每個人。
可以說，跟他們相處雖然不多，可憑藉三兩事也能判斷出為人。凌閶嘯會怎麼想，她能猜到大概，如果她新官上任不燃火，會顯得太刻意，如果她火燒得過旺，就會腹背受敵。
凌閶嘯一定很想看她怎麼收拾這個爛攤子，因為手裡的牌實在太爛，想要力挽狂瀾，不藉助總公司力量，很難。
凌阡毓是創造過起死回生的人，天凌娛樂就是個很好的例子。
玻璃上掩映出凌阡毓沉靜的表情，「老頭子現在一邊猜忌一邊防備一邊期待，既然他那麼想看兒孫爭鬥，那麼人事我一定會動，而且要大動干戈。」
「你想跟你那個四弟起正面衝突？」
「沒錯，這樣他們會覺得我凌阡毓也就這點能耐，跟那些凡夫俗子一樣，上位就開始為自己謀劃，一朝天子一朝臣的道理誰都懂。」凌阡毓打算用套路反套路那些虎狼之眼，這樣可以暫時讓凌閶嘯放鬆些防備，畢竟現在還沒到鋒芒畢露的時候，她只要按部就班做好一個上位者該做的事就行。