鄺英傑也著急了，「你能設身處地地為別人想一下嗎？」
池禹心說我要不為你著想至於站在這兒跟你廢話？過了片刻，他反應過來。鄺英傑真的不諳管理之道嗎？
並不是。
他肯定不是草包, 否則公司也不會入他的眼。
創業初期艱難, 鄺英傑也早就在職場摸索到了自己的生存之道。小公司現金流不行, 支柱便是各路人才，也可能是牛鬼蛇神，艱難支撐。像剛剛那樣的銷售雞賊是真的，可也實實在在為公司帶賺錢了。
與其說是員工跟著老闆, 不如說是老闆仰仗員工。
英元發展太迅速, 短時間內，極速躥高的估值, 進入了膨脹期, 早已不是夾縫中生存的小公司了, 以往的管理模式也不可沿用。
鄺英傑的反應沒有跟上公司發展的速度, 他期望的是公司與員工同甘共苦, 風雨同舟。
金錢滋生出來的是罪惡和貪婪，員工想的是怎麼撈錢而不是勞什子成長。
池禹冷冰冰地說：「員工就是員工，和企業之間只是金錢與勞動的平等交易。你想太多」
鄺英傑被池禹高高在上的態度打擊到了，而池禹認為鄺英傑腦子跟榆木似的。
兩人在門口不歡而散。
*
於星落下午聽到這件事的版本是鄺英傑和池禹在公司樓下吵架。
兩人成鋒相對，寸步不讓。
下午下班以後, 於星落在電梯裡遇見鄺英傑，恭恭敬敬地叫了一聲：「鄺總。」語氣還有點不自然。
鄺英傑心不在焉地應了一聲：「下班了？」
「誒。」於星落強裝歡樂道：「準時下班是要跟邢若約會嗎？」
鄺英傑笑容難以為繼：「不是，陪客戶吃飯。」
「那不要喝太多酒啦。」於星落笑著說，說完又覺得自己的關心太夠突兀，並不適宜，好像故意在找話題。畢竟有句話怎麼說來著：「最怕朋友忽然的關心。」
不是借錢就是心虛。
迎著夕陽出來，鄺英傑問：「你也聽說我和池禹中午爭論的事兒了？」
於星落趕緊澄清：「都是同事瞎傳的，不要放在心上。」
「哎，我沒你心態好。」鄺英傑有些訴苦意味地說：「也算是吵了一架吧。我們的理念不同。」
於星落愣住，只能安慰：「別想太多，都是為了公司好。好好溝通，沒問題的。」
鄺英傑說：「今天下午我在辦公室一個人呆著的時候，想到以前沒錢的時候，雖然擔心工資發不出來怎麼辦？交不起房租怎麼辦，卻也充滿了希望，覺得只要把項目做出來一切難題就能迎刃而解，現在錢越多，煩惱也越多。」
於星落說：「因為背後是資方，很多事情我們身不由己。」