畢竟為了公司內鬥把設計部搞得烏煙瘴氣，結構又老化的金瀚物流也不算什麼好公司。
宋唐發了條長長的消息給人事：我進來的時候就是設計崗位，工作上沒有出過任何差錯，而且合同簽的是五年，倉管打包商品和設計圖紙並無關聯，基於以上原因，我有權拒絕這次的調崗。貴公司以我不服從調崗為由開除我，違反了勞動法，需要按照我的工齡和一年的平均工資給予補償。
附件1，附件2，附件3……
她在後面發送了若干附件，分別是宋唐的工作業務能力自證表，其中重點圈注了平時上司的表揚，自己完成的業務，以及平常取得的若干成績，證明她並非不能勝任這份工作。
退一步講，她已經轉正兩年，不能勝任被開除，公司也要給予一定經濟補償，只是會少的多。
附件2是她保存的錄像和錄音記錄，以及辭職申請書
附件3是一份勞動仲裁申請書
宋唐說：我是因為貴公司的非法調崗被迫離職，如果無理由降薪，我同樣會申請仲裁，都打算強制開除我了，咱們不談情，只談錢，補償給夠，打到卡里，好聚好散，我絕對不會在公司多賴一天。
宋唐給自己倒了杯水，然後聽到人事主管被老總叫過去痛罵一頓。
人事主管又敲了敲宋唐辦公室的門，示意她出來：「總經理要見你。」
老總面帶笑容看著宋唐，曉之以情，動之以理，宋唐聽得認真，一邊點頭。
等到老總說完，宋唐回以微笑：「您說的都對，所以什麼時候打錢。」
她接著補充說：「忘了說了，我大學的時候順帶考下了司法證，這些年為公司工作，也有點積蓄，正好辭職休息的這段時間，可以用來和公司打官司。不爭饅頭爭口氣，這還是老總您年會上講的話，我都記在心裡。」
老總氣到變形：他說的是爭氣是讓底下員工好好工作，而不是讓你來和公司對著幹。
宋唐其實很缺錢，但是供給關係決定地位，如果表現得很渴望錢財，那勢必妥協的是她。
老總盯著宋唐微笑的臉，這個平常勤勞能幹，初進公司很能忍耐，很喜歡笑的小姑娘在今天意外的強硬。
他意識到，這不是三年前進公司會因為兩句罵偷偷流眼淚的小女孩了，在職場這口大染缸里摸爬滾打，小萌新變成了老油條。
比起公司花錢花時間去耗，金瀚物流選擇了打錢同宋唐和解。本來公司就在走下坡路，不然也不會想著辦法壓榨掉能壓的員工工資，真鬧大了，對誰都不好。
當月的薪酬和賠償共計五萬元到帳，宋唐看了下自己的積蓄，工作三年，帳戶里大概有二十萬，加上現在的就是二十五萬。
三年以前的時候她的工資還沒有這麼高，光靠工資，加起來三年掙了三十五萬不到。