然而，葉懷風真如她所料，是不太好管的員工。
葉懷風入職的第三天，換裝遊戲的負責人就來找她投訴，苦著臉地對她說：「盛總，這小子剛入行呢，就敢對老前輩不敬，覺得人家做的東西不行，也沒吭一聲，默默地做了新的東西交上來，弄得另外一個員工……」
負責人本想說更多，但見到盛淺予定定地看著他，毫無表情的神色，讓人猜不到她在想什麼，他聲音不禁弱了下去，到最後，不敢再說話。
等了一會，也沒見到負責人繼續說，盛淺予問：「說啊，怎麼不說了？」
負責人的頭微微低下：「葉懷風剛來，也是第一次工作，他……」
盛淺予挑了挑眉：「人家是有實力的，難免會有些傲氣！你在品佳的時候，我沒教過你怎麼管理這類員工嗎？」
負責人的頭更低了：「教過。」
盛淺予語氣略微凌厲地道：「既然教過，你為什麼還要來跟我投訴他？如果是由我招進來的每一個員工，下面的人都覺得這個員工不好管理，都來跟我說，我還要不要工作了？就天天聽你們訴苦好了！」
負責人尷尬地道：「盛總，我知道錯了。」
「你團隊的人，你自己教好，教不好的，你和人事總監去商量，這個人該如何處理，是直接辭退，還是先留著再教一段時間，確定不行，再給賠償金，讓他走。」
「是，盛總！」
「你說你在品佳跟我幾年了，你在遊戲上那麼能幹，怎麼在管理團隊這個問題上，來裕達就犯蠢了呢？裕達目前這個規模，是不大，我還能有點時間聽你訴苦，再大點時，我哪來的時間？」
對於自己一手培養出來的人，盛淺予對他的要求，比其他人要高。
訓了他幾句後，她翻開資料，「裕達的規模會繼續擴大，我不希望你僅僅是一個遊戲的負責人。我希望你將來能夠成為獨當一面的高管，當我的左膀右臂，全面負責遊戲業務。」
負責人抬起頭：「我一定好好干，不會辜負盛總的期望！」
盛淺予吩咐：「把葉懷風做的東西發過來，給我看看。」
「是。」
負責人一出去，立即給盛淺予發。
盛淺予收到後，等忙完重要的事情，才打開來看。
看完，她又讓負責人發了另一個員工做的東西。
通過對比，她能理解，葉懷風為什麼自己動手做，沒有用同事的。
離下班時間很近了，盛淺予起身去遊戲部門的辦公室。
認真工作的眾人，沒有注意到她來了。
她粗略地掃了一遍所有人，看到葉懷風的工位在很角落裡，便走了過去。
目不轉睛地盯著屏幕的葉懷風，速度極快地在寫代碼，絲毫沒發現自己的身後站了一個人。
突然，有道清脆好聽的聲音在他後面響起。
「第三行的代碼中，有個bug，沒看到嗎」