他這個人，不只臉很有辨識度，就連聲音也是。
葉懷風是在跟誰吵架？
盛淺予好奇心起，往遊戲部門走去。
由於葉懷風和搭檔的前輩，因為工作的問題發生爭執，大家雖沒有八卦地去看，但都豎起耳朵去聽。不得不說，葉懷風沒受過職場的毒打，實力很不錯，可心中總有股傲氣，不大好相處和合作。
底下人在爭執，作為換裝遊戲負責人的李超頗為無奈。
葉懷風是真的不好管，他要是實力差點，還能用實力教他做人。偏偏他才入職不到十天，做出來的東西，都在顯示他實力有多強，李超本就所剩不多的頭髮，因為他，都快煩得要掉光了。
勸人不要吵了，李超不想做這種事。
當發現爭執驚動了盛淺予，她本人過來這裡，他急忙對著他們兩個人說：「大家都是同事，有什麼問題不能好好說？問題都解決了，就趕緊繼續工作吧。」
葉懷風望向李超：「不，李總監，既然前輩不滿我做的東西，我要知道不滿在哪，好進行優化。」
「……」
吵吵吵，是想把工作沒吵沒了吧？
沒看見老闆都來了嗎？
李超轉頭望著盛淺予，笑容略牽強：「盛總！」
盛淺予沒理李超，直視葉懷風：「你們在吵什麼？把問題說來聽聽！」
她淡然的神色，使人不敢去猜她此刻在想什麼。
李超表面鎮定，內心微微一抖。
和葉懷風爭執的員工，懊惱地低著頭。
早知道會引來老闆的關注，可能會面臨不好的結果，他就不理睬葉懷風。
葉懷風不像李超等人，害怕盛淺予的詢問，一五一十地將爭執的緣由告訴她。
聽到他們是因為工作吵的，還是因為一個問題的處理方法，盛淺予不知是該誇他們工作過度認真，還是說他們溝通工作的態度有待改善。
盛淺予皺了下眉：「你們兩個的處理方法，都很一般。」
而後，她說了最佳的處理方法。
聽完，葉懷風大腦有一下子點通的感覺，他毫無剛才的銳氣，謙虛求知地問：「盛總，我想請教一下，為什麼這樣的處理方法，是最佳的！？」
盛淺予斜眼望向李超：「你來解釋。」
「是，盛總！」
李超立即在腦海里過了一遍。