一個是雙方估值，以及換股比例；一個是合併後的管理結構。
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悅團估值高，理論上換股比例肯定要多，但王興肯定不干，堅持5：5的比例。雷軍也不急，一直以獨特的慢條斯理風格和他談。
或許有人問，既然美團沒錢了，那等它破產不就完了？
不是這樣的，如果王興真到山窮水盡那天，他就會跑去和大眾點評合併，所以雷軍才要截胡。
就在這一個普普通通的冬夜，在這間酒店套房裡，進行著一場影響未來網際網路格局的密談。
不知不覺幾個小時過去，茶水喝了一壺又一壺，皆感心浮氣躁。
好在夜宵上來了。
倆人一個叫面，一個叫粉，呼嚕呼嚕吃完感覺好受了點，雷軍擦了擦汗，房間乾熱，襯衫的袖口都卷了起來。
「還有一個半小時！」
「我們難得坐在一起，我不想翻來覆去的扯皮，好吧，我退讓一步，按你講的5：5換股！」
「慚愧慚愧，雷總高義，我也為了公司著想，希望您能諒解。」
王興也抹了把汗，心中歡喜。
5：5換股，就代表雙方的關係對等，不存在誰高誰低。那接下來就好談了，利用剩下的一個半小時，倆人迅速達成了初步意見。
1、美團和悅團對等合併，兩家公司5：5換股，投資人方面由各自去說服，合併之後，在新公司的董事會將占據同等席位。
2、雷軍和王興擁有同等的話語權，共同擔任聯席CEO和聯席董事長。倆人獨立負責相關業務，重大決議在董事會層面完成。
3、雙方保持原有業務不變，獨立運營，業務團隊保持目前的架構和職責不變，先期完成資本層面合併，業務慢慢整合。
簡單說：
一個牌子，兩套班子，貌似各自獨立，但不用你死我活了，因為雙方股份整合，一塊掙錢了。
「呼……」
王興長出了一口氣，他覺得聯席CEO這種模式不太妥當，一山不容二虎啊！自己有點小想法，但這是以後的算計，目前最重要的是讓美團活下來了。
「總算沒辜負今天的見面！」
雷軍還是笑呵呵的樣子，雲淡風輕道：「這是一個好的開始，以後就是一家人了。」
「對，一家人了，我還得向您多學習。」
倆人各懷鬼胎的熱切握手，經過7個小時的鏖戰，在凌晨時分走出了酒店。
……
雷軍在車裡給姚遠打電話。
姚遠還沒睡，但顯得非常疲憊，似乎也經歷了一場鏖戰。
「談完了！」
「什麼結果？」
「照我們預想的那樣，5：5換股，同等話語權，重大決策由董事會投票表決。」
「其實王興能力很強，悅團要擴大業務，你正需要幫手。」姚遠道。
「有的人適合當老大，有的人適合當老二，王興並非久居人下者，你以為等他穩定下來，他不會搞我麼？我當然要先下手為強了！」
雷軍收斂了笑容，不復平日親和的神態，終於露出了一絲血腥味。
（冇了……）