徐露看著新招來的幾個人，問他們是不是學會了。
大部分人都茫然的搖搖頭。
考試的結果出來之後，他們藥廠現在的隊伍也壯大起來，除了原先就有的幾個人外，還來了兩個男知青和村裡的四個女同志。
考試的題目是徐露親自出的，雖然不算難，但多少和藥理沾一點邊，這些人能考上說明還是多多少少了解一些的。
但是當徐露問他們會不會操作的時候，大家都搖了搖頭，徐露不免有些失望。
他們一來是怕弄壞設備，這些設備看起來都很昂貴，二來就是他們也怕放錯了藥材比例。
李飛燕就說，「還是我來操作設備吧。」
徐露也放心她，就點了點頭。
不過人多了，隊伍就沒那麼好管，徐露找了個時間給他們開了個會。
也算是他們安康製藥廠成立以來的第一次會議。
徐露在會上明確的把每個人的職責說明白，劉芳芳和小英負責採買，他們和杜玉珍那邊已經有過聯繫，倒是沒有怎麼發怵。
李飛燕就主要管設備操作這方面，和李紅霞還有村裡的兩個同志一塊搭檔。
剩下的兩個同志徐露把他們安排在村里生產葡萄糖那邊。
兩個男知青以後就是跑銷售的，沒有銷售任務的時候就要去村裡的藥廠幫忙。
這樣責任到人，出現什麼事情徐露都能找到相應的負責人。
其中一個男知青賈宇興問，「我們要是出遠門銷售，報銷不報銷路費？」
這是一個非常現實的問題，徐露也沒有回避，「路費當然是報銷的，除此之外，每頓飯有三兩的飯票。當然出去進貨的時候也是這個標準。」
劉芳芳和小英都高興起來。
不過徐露也提出了他們每周需要匯報的工作，「大家需要先整理成冊，然後在每周一的會議上簡單的總結一下，不管是咱們製造或者是銷售方面，只要是做得好，我們都會升職的。」
升職就意味著加薪！
大家臉上就都洋溢著喜氣洋洋的笑容，徐露話頭一轉，「當然了，如果連續三個月出現問題的話，咱們恐怕要好好的考慮一下適不適合這個工作。」
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