許安笙一直避免跟岑若談論過於私人的事情，而失眠這種話題，正好屬於「對工作無用」但「能增進私人感情」的範圍。許安笙知道，在她們倆共同跨過某個界限之前，最好裝作聽不出岑若的言外之意。
所幸岑若懂得點到即止，輕輕巧巧地放過了這個話題。
許安笙說：「我剛剛聽到，你今晚要請編輯部吃飯？帶上總裁辦的人，沒有意見吧？」
D-line地位再高，也終究只是一本雜誌。雜誌社創辦雜誌，發行公司運營雜誌。岑若剛剛升為《D-line》的主編，許安笙則是締風公司的總裁。
許安笙在岑若的升職中出了不少力，所有人都知道岑若是她的心腹。她要帶總裁辦的人參加岑若的升職慶祝會，也是在變相表達自己不遺餘力的支持。
岑若當然讀得懂這一層意思，笑了一下說：「錢包說沒有意見。不過我今晚不會到場，方修文約我吃晚飯，為了慶祝我升職。況且我在場，她們會很拘束。」
許安笙點了點頭，說：「你也該培養自己的嫡系勢力了，找個人放在身邊，從助理開始帶，就好像我當初培養你那樣。怎麼樣，編輯部有想拉攏的人嗎？」
岑若搖搖頭，說：「編輯部里的人早已選好了立場，用別人用過的人，我不放心。」
「那就從今年剛招的新人里選。」許安笙說著，隨手拿起身旁的平板，進入公司內部的人力資源系統，遞給了岑若。
岑若恍然大悟：「原來你有備而來！」
許安笙一邊喝咖啡，一邊揚揚下巴，說：「喏，選吧。」
岑若接過平板，當真劃拉起來。締風公司在國內時尚圈地位很高，每年都有數不清的優秀新人投遞簡歷。締風的HR專業且挑剔，哪怕招實習生也要求頗高，學歷、經歷和氣質一樣不差，長得還都挺好看，岑若嚴重懷疑HR是顏控。
等等……實習生？
岑若哭笑不得，說：「怎麼還有剛畢業的實習生？」
許安笙說：「實習生帶起來是會辛苦一點，但轉正之後必定忠心。再說了，你喜歡背景乾淨的孩子。」
岑若無聲地擺了擺頭，心想：當時許安笙也是這麼考量我的吧？
每一份簡歷都很優秀，表格直觀地描述著新人們的學歷和經歷，短短几行字就囊括了一個人前半生的人生軌跡。
手指飛快划過，沒有絲毫停頓。
許安笙說：「怎麼，你有特定的篩選項嗎？」
岑若說：「到目前為止，還沒有我的校友。」
許安笙說：「來歷並不能準確規定一個人，就算是校友也不一定合你的胃口。」
岑若說：「相同的學歷背景，意味著更大概率的順暢交流。如果實在沒有校友，我可以再重新篩查一次。」
許安笙嘆了一口氣說：「我當初看中你，可不是因為你的學歷。」