作為一個沒有背景單純靠自己爬到經理位置的職場老手，沈念輕鬆地過了初試，與第二天的複試。
第三天，快速上崗。
天境科技不是什麼大公司，租了一層的辦公樓，加上老總一共五十多個人，90%是程序猿，開出的薪酬待遇條件一般。
沈念會來應聘的主要原因是：遊戲策劃！
在全公司90%是年輕程序猿的情況下，人際關係簡單，更多的是靠能力和機會，不需要汲汲經營，擔心誰和上司和老闆的關係好就搶走你升職的機會。
像沈念之前那樣熬了幾年好不容易爬到策劃經理的位置，結果差點被空降小白花把位置搶走的機率很小。
希望老總不會把自己的女朋友丟過來吧。
沈念面上笑眯眯，安分守己地度過菜鳥新手的第一個上午，從老員工那邊偷聽到不少八卦消息。
比如今天茶水間的使用次數翻了好幾倍，平常不怎么喝水的程序猿們一次次地跑來跑去接水，還特意繞路。
就是為了偷看今天剛剛入職的兩個女策劃。
和沈念一起入職的另一個菜鳥名叫丁夏雲。
是江東大學大四過來實習的女學生，學校那邊還有課，所以她一星期來三天，主要工作還是落在沈念的身上。
帶沈念的老員工叫袁傑，因為老家的母親生病沒人照顧，辭職回家。
他比較著急，上午帶著沈念和丁夏雲走程序化的流程，熟悉公司文化等等，中午吃過飯，稍稍休息一會兒，就叫兩人過來學習。
丁夏雲是實習生，袁傑從上午講述公司文化各程序的時候就看出丁夏雲有點心不在焉，她過來實習更多的還是為了拿到三方協議。
因此，下午的講述學習中，袁傑更偏向沈念一點。
一方面是因為丁夏雲的學習態度不夠端正，注意力不集中，有聽沒懂。
另一方面是沈念一點就通，基本上袁傑只要說過一遍，她就會了，上手速度快得可怕，完全不像剛開始工作的新人。
實際上，換成任何一個沒畢業的大學生，剛接觸工作都差不多是這個樣子。
是袁傑著急早點交接完工作回家，又有沈念的端正在一旁作對比，就顯得丁夏雲學得慢了，態度不夠好。
丁夏雲也不在意。
袁傑教，她就聽，沈念做，她就看，半點不著急。中途還有空點個下午茶的外賣，給袁傑和沈念各點一杯咖啡。
為表示感謝，兩人愉快地將她拉進知識的海洋。
直到下班。