這就像是題目簡單的試卷，學習一般好的同學和學霸的差距好像不是很大。但換成是超高難度的試卷就知道了，人和人的差距是真的可有有那麼大的！
上司往上的，自然更有惜才之心，想推薦他去更高一級的培訓班，正經學東西。不過這種培訓班並不是隨便就能上的，真要上的話，得簽合同，確定三五年內不會離職——不然付出成本培養出了一個人，別人隨隨便便就挖走了，哭都來不及！
至於到底是三年還是五年，這得看人。特別厲害的那種，為了留住他們，條件會優惠一些，年限會儘量短。能力天賦稍微差一些的人，那又不同了，不需要那麼被動，年限儘可能地會定的長一點兒。
然鵝，不論哪一種，小少爺都不干！被束縛在一個地方三五年，完全得聽別人調遣？這怎麼可能！
但他又的確對更深的培訓課感興趣…之前上的培訓課對於裴英來說已經打開新世界的大門了，他從來沒想過會有這些知識！學完了這些，再去看金錢流動，感覺上已經完全不同！
一時之間，僵持下來。
第177章 有女同車（10）
『猶豫』這種情緒對於裴英來說並不多見, 他的人生早習慣了果決與隨性。
但這一次是真的僵持住了，他是絕不願意被束縛的，可又有著洶湧的好奇心。
這件事的轉機出現在一場內部考試，這是一場臨時考試，為的是給桑弘羊篩選出幾個助理。從級別上來看, 助理是非常低的, 不可能挑那些已經升上來, 足夠獨當一面的人。
可那是給桑弘羊這個財務司的頭頭做助理啊！隨便找個人也是不行的。雖然是助手, 但在桑弘羊身邊做事，免不了參與一些很重要的工作，如果能力不夠，放在哪裡也是讓人生厭的！
最終決定了，搞一次考試選拔, 所以等級還不高的職員都可以參加。
第一輪就是初級考試，篩掉了一大批基礎不牢靠的。第二輪就困難了很多, 對於大部分的低年資員工, 這一輪根本通不過！第三輪則是面試，主要由副司長來主持。
裴英這個人吧, 他是厭惡自己的『才能』的，但同時他又常常因為自己的才能自傲。矛盾嗎？其實並不, 說到底就是『人心人性』而已。
正常來說, 裴英對給人做助理能有什麼興趣？他之前甚至不知道助理算是個什麼職位, 了解了一下, 按照他的理解, 被當成了『跟班』一樣的存在…這酒更不感興趣了。