對於這種部門來說，先進的管理與架構其實並不重要，適合的才是最好的！
只不過這種『適合的』管理方式無疑很考驗宋飛熊這個管理人員，她幾乎不能離開研究所，必須時時刻刻留守在研究所，以解決隨時出現的問題，完成和研究員的溝通。
而且，宋飛熊也知道一件事，那就是桑弘羊可以犯錯，她卻沒有多少餘地犯錯。
眾人都知道財務司很重要，身為財務司的負責人，桑弘羊在集團內部占據重要位置這無可厚非。再加上這些年的優秀成績，他可以說是在財務司司長這個位置上坐的穩穩的。
但宋飛熊卻不是這樣的，很多人其實並不理解為什麼研究所會有如此超然的地位！
懂行的人都知道，研究所的每一個成果能夠帶來多大的利益！但對於不懂行的、思維被禁錮的人來說就全然不是那麼回事了。
他們眼睛看得到，知道新發明的好處，卻不一定承認帶來新發明的那些人！就像歷史上搞發明改變時代的那些工匠，他們是得不到多少實際好處的。在這些人的思維中，發明本身並不重要，只要隨便找個工匠都能弄出來，這也不是真正有身份的人應該關注的。
反正固有偏見這種東西，其他人是不可能輕易改變的！這個世界上最難的就是讓另一個人改變想法並接受自己的想法…
其他部門的懷疑雖然被陳嫣壓的死死的，但懷疑本身不會消失，若有若無的探察目光宋飛熊都是能感覺到的。宋飛熊本身又很要強，面對這些當然只有更加努力工作了。
而除此之外，研究所內部也不算平靜——研究員算是比較單純的了，很少摻活到職場鬥爭中，但有人的地方就有江湖，更何況研究所也不只是研究員，還有類似宋飛熊這種管家角色呢！
由宋飛熊來當這個大管家，很多人其實並不見得服氣！
因為陳嫣也是個女孩子的關係，整個集團對女性算是比較友好的了…但這也只是相對而言罷了。集團總體上是男性占據主導地位，中高層幾乎全是男性，女性身影罕見，這是不爭的事實。
男人對女人的輕視，因為陳嫣的存在並不會明面話，但這並不代表就不存在了！
宋飛熊這個研究所大管家做的好也就罷了，一旦哪裡做的不好，立刻就會有人說『看吧，不過是個女人』，或者『果然是個女人』，這種類似的話說起來輕飄飄的，但對於一直在努力的宋飛熊來說就有一些難以接受了。
她是很要強的，所以更介意這種事。
所以同樣是工作狂，甚至單從工作輕重來說，在非攻堅期，宋飛熊的工作要比桑弘羊輕鬆一些來著。但兩人在工作這個問題上，緊繃程度是截然不同的。