於是他沒理關意允那滿臉滿口的無所謂，建議道：「你可以聽我一句，也可以聽了不理，這個隨你，反正我一個訓練室的助理，在老闆面前也不能替你出頭。」
關意允：「什麼呀？」
秦輕：「可以幫你在老闆那裡矇混過關的辦法。」
關意允聽著。
秦輕：「不過你得先告訴我，那個同事說了哪個明星的閒話，又說了什麼。」
關意允蹙眉。
秦輕不追問，看了眼電梯到了哪層。
過了一會兒，關意允咬咬牙：「蘇之賀，他說的蘇之賀。」
秦輕一愣。
似是提到就恨得切齒，關意允的聲音微如蚊蚋：「他說蘇之賀是個插.人屁.yan的死gay。」
秦輕：「……」
十分鐘後，經理辦公室。
元總坐在辦公桌後，桌前的待客沙發上，關意允坐一側，被打的男人坐一邊，秦輕和當初面試他的眼鏡男站在旁邊。
秦輕也是這個時候才知道，眼鏡男是公司的人事行政主管，公司又因為業務有限，只設置了幾個精簡的部門，四個訓練生不歸任何部門管，直接是元總負責。
這次關意允打了公司同事，只能元總親自處理、行政主管作陪。
秦輕把關意允帶上來，本來要走，元總見他是新來的，特意留下問了幾句，問完沒讓走，秦輕就剛好呆著了。
呆了沒幾分鐘，被打的同事就開始訴苦，說他被打了之後去檢查，雖然骨頭沒查出有問題，但都是內傷，這裡疼，那裡也疼，心靈也遭受了創傷。
話里話外的意思：元總你要給我做主啊！
元總頭疼死了，手在桌上重重一拍，質問關意允：「你怎麼想的，不好好訓練還打人？」
被打的同事拿起一個塑料拉鏈袋，裡面都是他檢查的病例、費用單，往茶几上一拍，看著關意允：「你就說怎麼辦吧！」
行政主管推推眼鏡，打圓場：「小李啊。」小李就是那個被打的同事，「有話咱好好說，別置氣，你看你剛從醫院出來，要把身體養好，現在不是生氣的時候，咱們是來解決問題的。」
又看向一直悶聲不吭的關意允：「小關年紀小，一時衝動。」
小李：「他衝動就可以打人？我衝動是不是也可以打他？」
換平時，關意允早開腔了：打我？來啊，你來啊！看今天誰打誰！你敢動手，看老子打不死你！
然而此刻，關意允一動不動，垂著眼皮子，一聲不吭。
大家見關意允不說話，以為他不占理沒臉開口，講得更活躍了。
小李：「說話啊？你打我的時候不是挺凶的！」
行政主任：「小關？你別不吭聲，說點什麼。或者你先道個歉？」
元總：「哼，現在沒臉了？打人的時候哪兒去了。讓你好好訓練，別瞎搞事情，你看看你……」