前兩年效益不好，工資偶爾都要出問題，每到春節，便是李廠長絞盡腦汁按時按點發工資的時候，去年的時候，年貨那是直接取消了的。
李廠長現在回憶起那兩天還心有戚戚，要不是他婆娘在廠里頗有人脈，他們家的窗戶怕是保不住了。
今年呢，大家是忙得腳不著地，趕工交貨，因為加班的時間長，每個人到手的工資那是翻了倍的，沒人虎視眈眈地催，他們上下也就都忘了。
吳會計同樣羞愧地低下了頭。
他們整間工廠會計就那麼幾個，顧汐採取的合作方案很好，但他們的工作量也提升了，春節時他們也同樣在加班。
工會主任雖然沒明白顧汐為什麼提起這個，但還是主動道：「工人們知道廠里辛苦，他們都不計較的。」
他們工會倒是沒忘了這事，但他們想的方案是，要一線工人們放假兩天作為獎勵，大家兜里都不缺錢，好拖家帶口去看場電影、買點年貨、陪陪孩子。
方案還沒往上報呢，他們工會的小林就無意間在他們家的飯桌上把這事給說了，他說時是抱著炫耀的口味，以自己提出了個好建議被採納了的口吻說的。
結局反正很慘烈，當天就連小林媳婦都火了，拿著擀麵杖就追他。
第二天他灰頭土臉地上班，第一句話便是要他們千萬別提醒領導。
小林活靈活現地複述著家裡老娘的話：「你們沒看外國的舊報紙？人外國人又不過春節，休息做甚？多干兩天，交貨了再說。」
當時這話一出，其實誰都明白其中的意思。
大家都「窮」怕了，這是想能賺點多賺點。
他們就怕休息個春節又閒了。
雖然好消息源源不斷的來，可那股朝不保夕的感覺還是壓不下去。
「工人們不計較，難道我們就能不在意了嗎？」顧汐想過補假期，但誰都不肯，現在少上一天班，那就少一天的錢，甚至還有人連固定的輪休都不想休呢！
顧汐第一次是出台了工時規定，超過工時的，不計算工費。
可沒想廠里有這麼一群為了廠鞠躬盡瘁的人物，他們免費、加班給干。
不得已，顧汐便只能說超過工時倒扣錢，這才勉強扼住了這股強行加班之風。
李廠長等人交換著眼神沒吭聲。
想頂嘴的心被硬按捺住了。
在他們看來，顧汐這是沒窮過。
最近是苦，但是顧汐給的加班費很足，第一批貨物交貨還發了一次獎金，數著錢，再多的辛苦也不算苦了。
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