最後起承轉合，從顧汐說回公司，小編這就不客氣地給公司打起了廣告，他們就是能識別出千里馬的伯樂！不拘一格降人才的好公司，是人才的搖籃，值得所有優秀人才的來到，這要是在隔壁家的某某、某某公司，恐怕第一輪篩選就會把顧汐的簡歷篩掉，就是顧汐這樣的優秀人才僥倖進了，也得不到重用，只會被可怕的996磋磨，成為好用的工具！
最後那暗搓搓擺上的簡歷投遞聯繫方式，司馬昭之心路人皆知了。
評論區被編輯精選了，都是自家公司員工的評論，大家不約而同地呈現了風趣、幽默的色彩，還有人開玩笑說要是自己以後出去開公司，那得頭一個把顧汐挖走，或是玩起了「顧汐，你走了我可怎麼活」梗，千奇八怪，還有同公司內互相拉踩，為自己組爭取員工，不客氣地給其他組上眼藥的呢。
顧汐看這文章，臉上忍不住就帶了笑。
馮總挺高冷，日常公司辦公，大家走的是高效率、不拖沓的風格，這風格也就自上而下，挺適合顧汐此等卷王，但公司終究是年輕人為主的企業，產品也趨向年輕化，除非是政府單位參觀之類的特定場合，否則公眾號總是走的這搞怪路線。
顧汐在公司又不是只待一天，她太清楚公司的情況了——他們公司可是本市的「當紅炸子雞」，效益很好，資金流穩定，老闆自己資金寬裕沒尋求外部融資，否則多的是天使投資人想要參與。公司又和省內的幾所高校深度合作，好幾位知名教授都是企業的顧問，每次校招一開，郵箱都是滿的，日常內推的簡歷都看不完，對於招聘宣傳的需求可沒這麼大。
這分明是一篇包裹在招聘需求下的，替顧汐澄清的文章！做決定的人不知道是誰，很貼心，為了增加可信度，還沒選擇發個簡單粗暴的聲明。這不，文章一發，效果就出來了。
顧汐的簡歷圖是被直接放在文章顯眼處的，一打開就能叫人震住。
八竿子打不著的自助餐廳演奏師兼職經歷，被她認真概括，持續兩年，證明她是具備有充分穩定性的，也證明她對工作有基本認知，能實現學生身份與職工身份的轉換。同時在該環境，也鍛鍊了她應對大場面的能力，在工作之餘，一定程度了解、學習了員工調度、禮儀規範，曾多次參與外貿接待，鍛鍊了英文能力、應變能力。
在網上經營帳號，積累一定粉絲，體現了自己的抗壓能力，也具備較強的網感，對於網絡流行有敏銳性。同時，也符合網際網路企業的調性，業餘時間兼職說明她有充分的時間安排能力——說白了，習慣加班，是標準企業牛馬。
和父母一起經營開辦便利店也被她寫在了上面，對erp系統的掌握、對貨物流轉的了解，以及對商業模式的理解就都在這上面。
獲得的獎狀、證書很多，顧汐只加粗突出的英文相關和表演相關的。
除此之外，顧汐還以較小一號的字號說明了自己對主流辦公軟體及對計算機編程的自學進度。