李區也認真思考起來，“理論上來講，是可以的，要達到不易掉色，無非兩種方法，第一種是減少口紅的滋潤度，增加易揮發水分的成分，從而減少掉色。”
這種方法對於固色確實有效果，但是長期如此，唇部肯定比較容易乾燥脫皮，賀存覺得略有不妥，畢竟脫皮什麼的，容易引起消費者的誤會，以為是唇膏質量問題，從而損害品牌形象。
“那第二種方法呢？”
“第二種便是在口紅裡面加入附著性強的化學色素，但是我們的口紅色素來自於臘梅，如果加入化學色素，可能造成口紅顏色的改變，如果只使用化學色素……我們使用天然原料的風格也會改變。”李區提出自己的擔憂。
賀存陷入了沉思，很顯然，不管是乾燥脫皮，還是改變品牌特色，都不可取。
在犯難之際，他突然想到了另一種辦法，“如果我們另外生產一個口紅保護液，在刷完口紅後，再刷保護液，最好是在口紅外面形成保護膜，從而達到不沾杯不掉色的效果，可行嗎？”
李區一拍手，“這個法子可取，保護液沒有直接塗在唇部，而是刷在口紅外面，我們可以用植物原料作為基礎原料，再加入矽石提取物和聚全氟甲基異丙基醚，能達到控油和成膜的效果。”
賀存看著一臉興奮的李區，知道他想到了法子，他說的這些都太專業，所謂術業有專攻，剩下的，賀存都不必管太多。
“一定保證產品的安全，不能危害消費者健康。”賀存拍了拍李區的肩膀，又湊到他耳邊，“等口紅保護液弄出來了，我給生產部每人發專項獎金。”
一個公司要想強大，必須重視人才，像李區這樣的技術型人才，是自然藥坊走下去的根本。
“老大，你放心，公司與我，榮辱與共。”李區咧開嘴笑。
最近的老闆性格變了許多，對公司的管理越來越好，對待員工也越來越賞罰有度，並且，好久沒有看到老闆塞關係戶了，他相信公司一定可以更上一層樓。
賀存起了身，伸出拳頭和李區碰了碰，“加油。”
相比起賀存這裡的融洽氛圍，紀華那裡就有些浮躁了。
蘇萱等了一天，也沒有等來‘九芝’的回覆，所有的合作希望就全部落到了‘如玉’，如果這次還不成，奈斯就只能自行發售玫瑰口紅了。
因為九芝的失敗，紀華決定自己親自去拜訪如玉。
他的合作方法很簡單，仍然是跟當初打算和自然藥坊聯合出品一般，奈斯推出口紅，潤唇膏部分由合作方推出，共享品牌，共享利潤。
如玉化妝品公司是個新興不久的品牌，公司的管理層也很年輕，他們主打護膚。
紀華在辦公室等了一個多小時，才見到老闆顏盂。