跟著他後面擠進來的另一個部門長把剛打聽到的消息說出來：「那不是因為繅絲廠那幫子沒跟安斌談條件，安斌說啥子就是啥子，那人家肯定覺得比起啃硬骨頭，還不如和好說話的合作嘍。」
「什麼？」陸續來到會議室的其他管理層班子中有人驚呼出聲，在注意到安父不太好看的臉色後立馬正色道，「話怎麼能這麼說呢？咱們廠長還不是為了我們廠子裡的所有人爭取待遇才和安斌他們對著的嘛。」
「結果現在談崩了，不玩了，人家去找繅絲廠了。」也有不是安父這一派的陰陽怪氣出聲。
「那可咋辦？我們廠子靠自己估計支撐不到年底了，到時候被上面管理層批評事小，我們全都變成下崗職工就真的活不了了。」
「要我說，人家雅萍服飾那邊的要求也不多，又不是把所有的員工全都不要了，只是裁掉一部分員工，精簡一下，犧牲少部分，成全大部分人嘛！」
「說得輕巧吃根燈草，犧牲少部分，哪些人屬於少部分？咱們這個廠子裡誰不是三姑六親都沾點關係，下了一個惹一串！」
其實這也是安父一直堅持要讓雅萍服飾收購廠子但是一定要保全所有員工的原因。
但很明顯，人情社會在資本面前是行不通的。
相比起尚且能「苟延殘喘」的縣棉紡織印染廠，縣裡的繅絲廠經營情況要更嚴重。
雖然繅絲廠女工們要求高，工資也高，可真絲的料子本來就嬌貴，而普通大眾的需求是耐用，所以銷售對象本來就比較小眾。
後來隨著化纖的出現及流行，就算是小有資產的也追求流行新風尚，於是本來就小眾的桑蠶絲市場更是被卡住了脖子，不能呼吸。
可能也是因為處境更加困難，所以繅絲廠的廠管理層們要更「破罐子破摔」一些。
他們這些廠管理層們都泥菩薩過河自身難保了，哪裡還管得了員工的工作能不能保得住哦！
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了解了繅絲廠被收購的前因後果之後，安父一眾廠管理層們全都沉默了。
「那，那豈不是說我們就沒機會了？」難捱的沉默中，有人發出了焦慮的聲音。
因為之前他們就接到了上面的通知，因為瀾江縣地理位置比較偏的緣故，其實並沒有第二家願意來這邊收購或者注資的外來企業了。
若這種情況持續到年底，那麼等待縣棉紡印染廠的「年底大禮包」就是完全解散。
屆時別說是普通員工了，就連他們這些部門長、廠主任，甚至安父這個廠長都要全部「下課」！