當然她也沒想到，這家店的衣服她能穿十多年也沒過時。
孫白珊的門店生意好得一塌糊塗，她甚至還要經常在店裡幫忙，開店不過一個月，員工又增加了兩個。
倉庫裡面的貨很快就清掉了，孫白珊又馬不停蹄地開始找新貨。
店鋪的設計師也招聘上崗了。
一切都走上了正軌。
這個店鋪也因此給她帶來將近十萬的利潤，不是現金流，而是利潤，這讓孫白珊很是吃驚。
孫白珊因此又入手了一棟房子。
先前買的房子就交給了莫妗，剩下的一兩萬的債務，莫妗是可以還清的。
有了利潤，孫白珊變得大膽起來，將店鋪擴張起來，員工也增加到了十多人。
工廠也因此增加了好幾條流水線，店鋪直接營銷的量都快比上批發來得多了。
而且因為價格設置的不一樣，店鋪的款單價高，利潤空間也高。
李秋盛也是因為工藝好而轉到店鋪線的，店鋪線不是流水線工藝，一個人做一件，做完一件的工錢很高。她也沒想到自己一個月能拿到一千的工資。她就算是瘋狂買書來看，最後都還能剩下五百塊錢存款。
這是很讓人驚訝的事情。
而且換崗也是公開選拔的，因為需要的量比較大，首先還是考慮內部轉崗。
因為孫白珊長時間忙碌著開店的事情，找款的事情就落下來了不少。
也因此，孫白珊意識到人手確實少了。
找新款做新款是很重要的事情，衣服更新疊代得很快，一個季度一個樣式，物美價廉的工廠貨很多，她家一直主打一個樣式新穎。
她忙著就沒辦法更新，是應該培養一個員工了。
問了劉燦，對方也搖頭，「我介紹了好幾個員工給你了，手頭上也沒人脈了。」
那就只好聯繫錢玲，讓她招人，只要膽大臉皮厚都行。
貼上員工招募之後好長時間也沒有什麼人來，雖然工作就一個月二十多天，但是每個月都要出差一個星期，多的時候可能兩周。
這對於縣城裡大多數喜歡穩定的人來說，不太友好。
錢玲就讓員工們推薦，入選了就會給推薦人五十塊推薦金。
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