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藍溪編輯簡訊，打了「那你想怎樣」五個字，最後又刪掉了，變成：「糖醋排骨怎麼樣？」
陸霖凡見此眸子眯了眯，嘴上咧開了一條向上揚起弧度。
他心心念念那麼久的排骨，可終於有著落了。
只可惜天公不作美，他明天有一個不得不出席的會議，還要一去就是一周。
曾經有過一剎那的衝動，想過就為這一頓飯，而放棄出差計劃。
但想想公司員工對自己的期望，終是讓他降服了心中的那隻小魔鬼。
他寫道：「出差一周，回來之後，你再補上。」
她簡短的回了一個：「好。」
……
跟陸霖凡道過謝，藍溪也能專心的投身於工作中。
重啟電腦，藍溪徹夜未眠的斟酌著激勵機制的事。
反覆修改多遍，終於在天亮之前，她把執行方案給羅列了出來，主要有三大點。
第一，每月舉辦一個崗位知識問答比賽，前三名的獲得者能夠得到豐扒獎金。
第二，推出每月之星，頒給工作表現最優良的員工，獎品是帶薪休假一天。
第三，隨機的優異獎，鼓勵員工積極性參與。
之後的還有好幾點次要，以作為補充要點。
藍溪划動滑鼠，瀏覽著電腦上的文檔。
閱讀過後，她對這一次執行方案很是滿意，就對著屏幕，笑了起來。