事後他向自己確定，他不是公私不分的人。所以他選鑫豐律所的初衷和原因，他告訴自己，那是因為張騰能帶著她把項目做好，並且在做好項目的基礎上她又能給大家帶來些笑聲，這未嘗不是一件好事。而他會讓自己和她保持距離的。不招惹她，也不讓無法控制的情緒招惹他自己。
接下來的日子對楚千淼來說，熟悉多過陌生。即將面臨的改制、輔導、申報、等待審核，都是經歷過一次的熟悉的流程。身邊人也都是熟悉的合作夥伴。陌生的只是換了一家新的公司、到了一個新的場地，換了一間新的盡調辦公室。而這些她馬上也都熟悉起來了。
現場盡調期間，她還是和秦謙宇他們待在一起，沒有另開一間單獨的辦公室。這個選擇她願意，秦謙宇孫伊他們願意，似乎任炎也願意，所以是皆大歡喜。
任炎也經常來盡調現場轉一轉，坐一坐，看一看。
秦謙宇告訴楚千淼：「其實以前現場主要都是我們負責，開會的時候或者需要解決比較重要的問題時，任總才會來。不過從瀚海項目開始，他好像變得比較愛跑項目現場了。你說這是為什麼呢？」
秦謙宇把楚千淼問得心尖一跳。
不會是為了我吧？？？
這句話她差點脫口而出。
「我猜可能是他心裡實在太煩我們隔壁部門那負責人闞輕舟了，看見他在公司晃悠，任總就想躲出來不在那待。」秦謙宇說。
「……」
哦。
楚千淼想得虧她沒多嘴搶答，要不然她自我感覺良好這事可就被秦謙宇給發現了。
嘉樂遠的公司基本情況不太複雜，股權比較明晰，商標專利都沒有什麼問題，改制前公司也不打算引入私募，所以相對於瀚海家紡，嘉樂遠的改制完成得非常高效順利。入冬後，公司股改完成，正式進入輔導期。輔導期間，楚千淼和秦謙宇他們的券商方面軍繼續常駐嘉樂遠現場，對公司進行更詳盡的盡職調查以及完成輔導期間的相應工作。
嘉樂遠的員工因為工作性質原因，口才普遍地好——他們大部分員工都被要求了解公司裝修流程、材料特點、工藝先進性等等，不管是誰站出來面對顧客，都能滔滔不絕地說上一陣。口才好的楚千淼和口才好的員工們，很快就打成一片。
每天中午去員工餐廳吃飯，看到楚千淼一路地和人打招呼，也一路地被人打招呼，秦謙宇忍不住咂舌說：「千淼你真是走到哪都人見人愛，簡直是人緣收割機啊！」
楚千淼謙虛地笑：「秦哥過獎了，這都是做項目過程中捎帶手完成的，不足掛齒、不足掛齒！」
任炎端了餐盤在她對面坐下，他放下餐盤的同時對她兜頭潑了盆涼水。
「和誰都混得面熟話熟的，你覺得是件好事嗎？做項目就好好做項目，別弄這些招蜂引蝶的事，累贅。」