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注1：
【小墨課堂】
今天要要說說Signing Bonus（簽約獎勵）。
順便講講關於工資的兩個最為常用的單詞Salary和Wage的區別。
在美國，很多大牛公司，為了吸引人才，常常都會給新招聘的員工開Signing Bonus。
對於大學剛畢業的學生來說，這筆錢可以用來租房子或者開始新的生活什麼的。
如果是已經有工作經驗，被獵頭挖去的人，拿到簽約獎勵的，可能還會更多一些。
國外的大牛公司為什麼要有這樣的政策呢？
這裡面，多半是出於人性化、不讓人餓死的考量。
外國人多半沒有什麼存錢的概念，大部分都是月光族。
在發Salary（月薪制，和國內一樣，一個月發一次工資）的地方，“月光”其實還算是好的。
還有很多地方，比如墨爾本，是Wage（周薪制，一個星期發一次工資），“月光”就升級成為“星光”。
周薪的發放日，通常是定在每周三。
發薪水，是件“普天同慶”的大事。
墨爾本原本每天五六點就關門的商場，因為同胞們有錢了，到周四就開始延遲到晚上九點再關門之類的。
禮拜三發工資，晚上出去吃個大餐。
禮拜四下班，商場難得還沒有關門，必須得要去看看。
由於周五還要上班，就稍微節制一點，逛逛街，儘量不搞太多別的花樣。
到了禮拜五，大周末的，晚上就可以放開了浪。
下班先出去吃完飯，再看場電影，或者到裝修得和夜店一樣的保齡球館，打打桌球保齡球。
到了夜裡十一二點，真正的夜店終於開門迎客，排隊進去繼續浪，一隻浪到周六早上四五點。
回到家，睡他個天昏地暗，傍晚起來，繼續胡吃海喝。
緊接著，到了周日，Wage基本上就花得差不多了，只能淒悽慘慘地過三天。
終於等到了下一個周三，又有錢了，又可以開始浪了。
真正的“周”而復始。
在這種生活理念下，換個工作，就揭不開鍋，換個城市，就需要“露宿街頭”的人比比皆是。
沒有Signing Bonus（簽約獎勵）是真的、真的、真的沒有辦法活。