再比如，一個款式，做多只能上“兩季”，1-2個月的時間，做多了，賣不出去，那也會增加自己的成本。
這樣的模式，兼具很多遊戲的屬性，已經有人開始算，做多少件能賺到最多的錢的概率。
做Y·Y的設計師，在查看自己半個月的收入的時候，總是會有一種特別刺激的感覺。
有的人，為了實驗這個機器的“底線”，還會故意把一些衣服給做“殘”，來挑釁這個機器人。
漏網之魚不是沒有過。
店員在賣的時候，非常偶然地發現，某件得到Y大師認可的衣服，存在嚴重的質量問題的話，就會給這件衣服下架處理。
衣服雖然是下架了，該給的設計費和分成一分都不會少。
不僅如此，“挑釁者”還會收到機器人隨後發來的感謝信，感謝挑釁者為自己版本更新做出的努力。
每幾天，同樣的問題就沒有辦法再逃過機器人的法眼了。
一開始的時候，機器人出錯的事情，還時有發生，到了2015年，已經很難有人成功挑釁到Y大師了。
Y·Y從來都不管設計師的衣服是怎麼做出來的，是不是自己親手做的，只管衣服最後出來的質量。
有些設計師，覺得沒有辦法“完美”複製自己的作品，那麼讓設計成為單品就是最好的選擇。
也有一些比較鬱悶的是，做了很多，最後被Y大師砍到只剩下了單品。
Y大師有時候會痛下殺手，“片甲不留”，有的時候會溫柔地只“毀掉”一兩件問題作品
這樣的話，自然就會有留下不同數量，得到Y大師認可“複製品”，形成了Y·Y與眾不同的限量版文化。
一開始，知道Y·Y獨創設計師任務分配IT系統的人就只有設計被採納過的設計師。
Y·Y的任務系統和Y大師的火眼金睛慢慢走進大眾的視野之後，Y·Y門店最搶手的，就變成不是單品，而是20件的限量版。
粉絲們熱衷的點總是難以預測的。
很多買到同樣版本的粉絲，先是通過社交網絡變成朋友，緊接著就相約一起穿衣服出來，開始相互“找茬”，尋找自己的眼睛比Master Y厲害的地方。
這個比試很簡單，Y大師看不出來的地方，你看出來了，你就贏了。
但如果你能找到明顯的“不符合同等質量”原則的問題，上傳到Y·Y測試網站，就能收到一封感謝信，和一個Y·Y“特邀測試”的勳章。
感謝信和勳章都是電子的，並沒有任何金錢上的獎勵。
為了顯示區別，Y大師的“人工智慧”會自動給同一個人的第二次封感謝信標註LV2，表示是二級測試員。
但這個沒有含金量的“勳章”，引起美國各地Y·Y粉絲的狂熱追捧。