夏禹面色一凜，感慨道：「相信山本武藝不敢再耍什麼花招了。」
「咱們得研究一下，接下來岩田漢藥的發展方向，現在董事會的成員只剩下百分之四十，站在岩田家族那邊的成員，已經只剩下為數不多的幾個，你現在要負責私下跟他們接觸，要高價買掉他們的股份。」蘇韜頓了頓，「這些股份我會想辦法轉手出去。」
夏禹點頭道：「買斷價格定在多少？」
「現在的價格上浮百分之二十，已經超出大跌之前的股價，相信他們會同意的。」蘇韜自信地說道。
「是啊，他們也清楚，這是在給他們台階下，如果不主動退出，我們也會想盡辦法，逼他們退出去的。」夏禹笑道。
這就是掌握了絕對控股權的好處，不僅對公司的管理制度有生殺予奪的權利，甚至對股東也有決定去留的主動權。
「關於三味製藥組織研發人員，前往岩田漢藥培訓的事情，也要重點安排下去。這件事是重中之重，最好在半年之內，讓這些人員學習到最新的技術。」蘇韜很少會這麼嚴肅地交代任務。
夏禹也收起玩世不恭的態度，道：「我已經跟王鵬聯繫過，已經在篩選員工，都是三味製藥表現突出的員工，這些人也會成為三味製藥未來的肱骨人才。」
因為大森唯在籌建合城的新中成藥工廠項目，所以現在三味製藥很多工作，都轉交給王鵬負責。王鵬在管理上的才能雖然比不上趙劍，但他的人際關係相處得很好，三味製藥的員工服從他的管理。
「儘快安排這件事，我會跟松浦直見強調，要在培訓課程里加入硬貨，要讓這些學員真正地學到東西，同時還要參與實踐操作。」蘇韜深吸一口氣道。
如果沒有發生松浦直見遇刺事件，他肯定會敷衍，不會將岩田漢藥的經驗悉數傳授給三味製藥的員工，但現在情況不一樣，蘇韜已經實現對岩田漢藥的絕對控股，同時松浦直見也受蘇韜之恩，絕對不會敷衍了事。
蘇韜跟夏禹又叮囑了一些瑣碎的事情，夏禹才告辭離開。
蘇韜坐在沙發上，暗嘆了口氣，事情終於算是告一段落，岩田漢藥徹底地收入囊中。
但，將岩田漢藥成功地變成一個華夏企業，還有很長一段時間。
蘇韜的計劃，第一步更換股東，將現在的島國股東數量慢慢減少，用華夏股東取代。蘇韜花費了大量的現金流用於購買股份，所以接下來得拉更多人入伙。
第二步是慢慢將岩田漢藥領先的技術學到手，所以安排三味製藥的骨幹人才，到岩田漢藥進行長達半年以上的進修深造。
拉人入伙，倒也不麻煩，畢竟岩田漢藥每年的財務報表都很漂亮，不僅收入可觀，而且還有明顯增長的勢頭。
蘇韜手中也掌握了不少有經濟實力的企業家，但還是要優先考慮可靠性。