大會結束之後，鹿島良沒有返回家中休息，而是來到集團總部，參加董事會。
董事會如同以往一樣，流程繁瑣，很多股東都會發言，而鹿島良作為小股東，根本沒有說話的機會。
但鹿島良的心情很不錯，因為今天重要的議題是，集團撥款投資京都醫院開設中醫分部，他接下來有機會對此方案進行詳細說明。
趁熱打鐵，如今承辦世界巡醫大獲成功，在這個基礎上，說服董事們同意該方案，可能性高達百分之九十以上。
集團會長小泉多利今年六十五歲，身材瘦削，滿頭銀髮，眼睛如同鷹隼般銳利。
等詳細闡述方案之後，鹿島良驚訝地發現全場沒有質疑聲，和之前自己提交方案時所遭遇的對待，完全不一樣了。
原因很簡單，蘇韜已經用自己精湛的表演，告訴所有島國人，中醫擁有無窮的價值。
島國人很理性，他們知道想要進步，一方面是不斷挑戰自己，另一方面是學習別人。
別人都說華夏是善於模仿的山寨大國，事實上這一套是跟鄰居島國學來的。
小泉多利沉聲道：「此次蘇韜舉辦世界巡醫大會，我通過視頻直播觀看了全場，不得不說，你的判斷很準確，蘇韜將中醫的優勢展現得淋漓盡致，儘管現在不少人反對融入中醫，但中醫已經成為熱議的話題。我宣布，集團將加大投資力度，不僅在京都醫院成立中醫分部，而且還會在集團下屬的院校開設中醫學科，培養自己的人才。」
小泉多利的想法很全面，所處的角度也更高一個層次。
鹿島良關心的是自己一畝三分地如何快速發展，小泉多利卻是綜合考慮集團的生態圈布局。
「我們不僅要在學校開設中醫學科，培養中醫人才，而且還得建設中藥材引入渠道以及漢藥工廠。如果要引入中醫，必須要引入全套，如此一來，某一天當對方的核心人才和渠道突然撤出，我們才不會受制於人。」
小泉多利決定，加大五倍投資力度，用於搭建集團適合發展中醫的生態圈。換而言之，小泉多利是打算打造類似於藥神集團和三味集團這樣的中醫龐然大物。
鹿島良微微一怔，這將是個浩瀚的工程啊，不過對他而言並不是壞事。無論中醫生態圈如何布局，最終都是要呈現在醫院的改革上。
他連忙讚嘆道：「小泉會長，您實在太有遠見了。儘管現在我們醫院吸納的優秀人才都來自華夏，但我們必須要做好自己的人才儲備體系。我其實也已經試驗過，將醫院的一名女醫生送到華夏實習了幾個月，她回來的表現，讓人嘆為觀止。這說明中醫的門檻並不是特別高，只要我們現在就開始部署，早晚會迎頭趕上華夏。」
小泉多利沉聲道：「我們集團一直在食品、醫療上投入大量的精力，因為知道這兩點是人的基本需求，只要地球上還有人類存在，必須要面對溫飽和治病的基礎需求。這兩個產業將永遠不會消失。請你放手去干，我們會支持你的大膽創新。我們企業的發展觀是：允許勇於嘗試而失敗，不允許猶豫不前而倒退！」
鹿島良滿懷振奮的心情離開會議室，他知道肯定是中島明川在暗中跟小泉多利說了些什麼。
中島明川不僅是小泉會長的私人醫生，還是知己好友，他的一番話，價值遠遠超過自己的方案說明。