裝備升級了，不再是用塊石頭當凳子，地板上放著好幾溜小馬扎，三十平方米左右的房間裡，竟然擠下了四十多人聽課。這裡可沒空調啊，而這些人的神情居然都挺亢奮，難道就不覺得熱嗎？其實他們都出汗了，但好像就沒感覺似的。今天這個課堂的主講人又是雲少閒，成天樂注意到了，這位雲領導竟沒有流汗，不由得暗自感慨——領導就是領導啊，果然不一樣！
這裡的小馬扎還沒石頭凳子舒服呢，因為人挨著人腿都放不開，腰也自然難以挺直。成天樂左邊是一位又高又胖的大漢，一身汗臭味很難聞，還好右邊坐的是個年輕姑娘，看氣質打扮是一副學生像，皮膚很白嫩、聽課很認真。成天樂和她的膝蓋都碰一起了，偶爾忍不住動動蹭兩下，算是這氣息污濁的環境中唯一讓他感覺挺舒服的事情。
雲少閒今天講課的對象是那些已經通過了「思想轉變」，正式加入行業成為業務代表，需要加緊開拓市場、搞好業務開發的人，包括一些已經升入E級的成員。成天樂算是個例外，是他自己主動要求來聽這個課的，課程的主要內容是開展業務的技巧以及公司內部的紀律規定。
所謂業務技巧就是怎麼把人騙來，除了「端正思想態度」之外，還要有具體的工作方法，成天樂此時才明白自己是怎麼被於飛騙來的、於飛又為什麼偏偏選中他？原來這夥人加入行業之後，都會在上線領導的輔導下拉一個名單，逐步分析對哪些人下手的成功率最高。
為了防止剛剛洗腦成功的學員們產生牴觸情緒，這個名單暫不包括親戚家人，也許是因為這些新成員來的時間還短、人性的良知尚未完全扭曲吧，直接去欺騙自己最親近的人還是難以接受的。傳銷團伙對此也有說法，把親戚家人稱為「內盤」、是已經掌握的資源，要靠自身事業的成功去感化他們的誤解，先不必急著去動。
那麼業務開發的重點就是所謂的「外盤」，也就是在關係最密切的親朋好友之外，那些平時有過交往、了解一些背景的社會關係，其中最重要的是同學。名單開出來之後，上線領導會幫助下屬去分析名單上每個人的特點，確定重點對象進行詳細討論。
討論的內容包括這個人的年齡、性別、習慣愛好、目前的職業、生活狀況等等，從而分析什麼樣的人加入行業的可能性最大、以及應該用什麼樣的謊言騙來？聽到這裡成天樂才明白，於飛之所以會給自己打電話，是認為他很好騙，而且騙來之後加入行業的可能性也很大。於飛的上線是劉書君，看來他也是劉書君幫助於飛選中的。
其實在旁觀者眼裡，傻呵呵的成天樂確實是最理想的下手對象。他大學畢業後沒有正式工作，獨自在外地打零工混日子，這種人家庭背景也不可能太好、騙來不會惹太大麻煩；但他曾經又去歐洲留學，家裡的經濟條件也不會太差，社會交往關係也應該有一些。