他已經做好了打算，先不要得罪誰，把人聘進來再說，就算幹不了工作，再安排一個人去交易部就是了，總經理就做個樣子吧。等到摸清了底細再做計較，成天樂也是他追查那電話的線索。假如成天樂背後的是他能對付的人，而且出手能把所有痕跡都消滅乾淨，畢明俊也不介意把這些人都收拾掉！
可是今天面試一席談話，至少這個成天樂還是可以用一用的，那種交易部的總經理其實只要有點常識、平時做事注意點，誰都能幹，就是別捅婁子出事罷了。而且畢明俊對那個交易部早有自己的打算，但其他人並不知情，那個給他打電話的陌生人也不可能知道。
畢明俊身邊的副總羅劍鋒並不知道老闆是個妖修，他就是一個搞投資業務的，在該公司擔任要職、拿著高薪和業績提成，凡事當然要先聽老闆的意見。他已經從畢明俊那裡得知，交易部總經理已經內定好了人選，名字叫成天樂，招聘廣告就是按此人的條件寫的。畢明俊還和他打了招呼，假如自己不在公司的時候那人恰好來應聘了，一定要將人錄用。
畢明俊沒和羅劍鋒解釋具體原因，但羅劍鋒想當然的以為，成天樂可能是老闆親戚朋友家的孩子，或者是有關部門主管領導的關係戶。所以今天這場面試只是走個過場而已，羅劍鋒在這裡只是做個樣子，連話都懶得多問。但是人事部主管楊小姐卻不清楚這些，所以她問得很認真，既然是面試總得像模像樣，必須有人充當這種角色，這反倒給了成天樂小小發揮一把的機會。
眼看面試的結果差不多了，有點想打瞌睡的羅副總主動站起身來，與同樣也站了起來的成天樂熱情握手道：「年輕人，真不錯！你完全符合這個職位的要求，希望你能好好干，為公司也為你自己創造更好的未來！能吸引到你這樣的人才加盟，也是本公司的幸運。」
成天樂被順利錄用了，接下來就要談工作合同的問題，畢明俊和羅劍鋒都沒有再露面，而是讓不知情的楊經理帶成天樂去細談工作的要求和各種待遇。楊經理雖然沒有挑出成天樂什麼毛病，但也覺得領導當場就拍板未免有點太草率了，還有好幾位應聘者沒有面試呢！所以她談合同的時候，本能的從公司角度出發，有些細節比較苛刻，與招聘廣告上說的有些出入。
首先是待遇，楊經理又提到了試用期的問題，時間是半年，想給成天樂的薪水打個八折。成天樂卻強調招聘廣告上說的「年薪十萬起」，楊經理給老闆打了個電話，也就沒有再堅持。細談合同的時候，成天樂這才了解到每年這十萬還不能全都拿到手裡，每個月大概八千多點，扣了稅和保險之後也就將近七千。