這樣下去可不是辦法，他一直以炒匯高手自居，一坐在盤面前心神就仿佛完全融入了行情與數字的變化中，可現在卻找不著感覺了。又過了幾天，他終於受不了了，這個外匯交易部是呆不下去了，於是轉帳走人。
……
成總經理罵走了一名客戶，照說這應該是影響業績的行為。可是鄭朗這件事，已經在交易部員工中傳開了——學校的人找上門，成總不知道怎麼就給擺平了；然後張瀟瀟還和成總夜會喝酒，成總三言兩語罵走了鄭朗。這反而樹立了他在交易部員工中的威信，顯得他這位領導非常有手段和個人魅力。
而成天樂本人最近潛心修煉，並沒有聽時強的建議利用這個平台去廣結社會資源，他也沒那個時間和精力。反倒是「耗子」很熱衷於交易部的日常工作，經常把員工召集到一起講話、搞學習培訓。它還組織了幾次員工活動，氣氛非常好，大家的工作熱情也越來越高。
走了一個鄭朗，來開戶交易的新客戶更多，而且以前的老客戶來的也更勤了。也許是成天樂走運吧，在他上任的第二個月，交易部的業績就超過了公司規定的提成獎勵標準，從上到下大家都有獎金拿了。到了第三個月，業績竟然又有增長，員工們大老遠見到他的時候，都會笑呵呵的叫一聲成總。
「耗子」是最高興的，雖然成天樂得的獎金也不歸它花，但它就是開心，覺得很有成就感。
成天樂是十月一號正式上任，第三個月就是十二月，已經到了年終。這裡的員工，除了公司指派的財務和副總以及畢然之外，都是和成天樂一樣新招的，大家都只有短短三個月的工作時間，理論上試用期都沒過呢，本也沒指望什麼年終獎。
但年底成天樂把財務叫來一算帳，不禁暗暗感嘆，開這麼一個外匯交易部可真賺錢啊！公司賺了多少錢且不說，僅僅是交易部這兩個月的超額業績提成，除了已經按月發給員工的獎金，結餘的年終獎總額居然還有二十萬！
第084章、看盡紅塵，何等氣度風範
這筆獎金該怎麼分配？成天樂沒什麼經驗。那位副總有幾次暗示他拿出一個方案來，成天樂卻裝作沒聽懂，也懶得操心，都交給「耗子」去辦了。「耗子」則更省事，它也沒什麼私心，直接召集員工公開討論。錢不多只有二十萬，交易部加總經理在內總共十八個人，這筆錢該怎麼分？