邵駿頓了頓，又說：「她們為什麼不離開，一來是因為咱們是朋友，吃吃吃內部和諧相處，不勾心鬥角，這是我們的優點。二來盧翔和徐振學了咱們的技術，所以留了下來。員工的認同，公司更要回饋員工，承認他們靠自身努力獲得的價值和榮譽。」
見他停下，不說話，程夏無奈當起捧哏：「所以呢，我們要怎麼留住人？」
「我覺得要加上分紅股獎勵，才能留住人。」邵駿越說越沒信心，夏姐會不會覺得他狗拿耗子多管閒事啊？
程夏不假思索：「想法可以啊，年初我跟方芸景也討論過給股的事兒，直接給實股吧，對咱們這些一路創業走來的不太友好。可以給分紅股和新店跟投股，後期可以給出資期權，回去你好好做份詳細計劃書，拿給我。」
邵駿：「你真的覺得我我可以啊？」
程夏無語：「對自己有點信心好嗎？」
又說：「剛下你不是也說過，咱們要留住人才。全靠你了。」
被誇夸，邵駿有點高興：「那我晚上肝出來。」
程夏：「不著急。」
三月春分，一則新聞資訊出現在頭條，啟盛集團拋售掉預製菜股份，引起了股民的注意。
去年江桐韻減持32%的預製菜廠股份，從話事人變成小股東，間接導致幾家預製菜的股價下落，後來花了好幾個月的時間，才慢慢漲回來。
今年江桐韻直接把手里19%的股份全部甩了，加之以吃吃吃為首的商超，陸續上架熱食區跟預製菜搶生意，導致京城區的預製菜銷量下降，銷量比去年同比下降了26%。
僅僅幾家商超，對預製菜市場造成重創。
啟盛集團抽離掉預製菜生意，顯然是不看好市場，或者是有什麼內幕消息。
股民們跟隨大佬的腳步，紛紛甩賣幾支預製菜股票，挽回損失，果然第二天開始，股價大跌，第三天也在跌，跌幅小，第四天突然回升，股價大漲，提前賣掉的股民悔恨不已，到處聽到利好的消息，再次湧入市場，成了資本收割的一茬水靈韭菜。
一波收割，股民被套牢……
程夏不太關注股票，她拿到邵駿的計劃書，寫的還算詳細，除了個別錯字，大致內容不錯。
她幫忙修好了，重新列印，拿給方芸景，之後交給對方實施，她有更重要的任務。
她們以京城為中心，向周圍省會城市輻射，也不需要自己費時費力找地段，只要在地圖搜索恆達商超，就能發現小驚喜。
接連前往周邊兩個城市，挑了地段最好的恆達商超，往周圍一瞧，嘩嘩的人流量，根本不用費力去找。
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