然而遗憾的是，高薪政策在宋朝却并没有养出“廉”来，官员们该贪的照贪不误，贪污的金额没有减少，可官府的财政开支却剧增，造成了宋朝中后期财政眼中入不敷出的惨象。
历史的经验教训证明，高薪养廉政策不是一个手段，而是一种激励工具，通过高薪来刺激官员的积极性。高薪养廉政策必须要配合强有力的监督措施，而如今大魏朝的情况就很适合这种做法。
于是接下来严浩和俞齐针对提高所有官员薪水的问题商谈了许久，最后确定了一个比较具体的加俸方案出来。
“俞爱卿，那就有劳你把今天和朕讨论的内容做一下记录，写一份奏折正式递交给内阁。此事办好了，朕就可以顺理成章地提拔你了。”严浩说道。
“谢皇上大恩，微臣感激涕零！”俞齐跪下磕头道。这份方案完全可有由严浩自己口述给内阁，但是皇帝却把机会给了他，不就是摆明了要借此机会重用他吗？对一个普通的地方行政长官来说，这当然是千载难逢的好机会！
离开了州牧府，严浩又到鄱阳府城内的仕女司去了一趟，一是为了视察一下仕女司地方分部的工作情况，二也是为了多听取一些关于俞齐的事迹。
虽然一路上耳闻目睹，再加上和俞齐的交谈，已经基本能确定这个人的才华和品性。但是如果能有更多相关的报告就更能让他放心的启用这个人了。
(未完待续)