理智上來說，大多數人都是支持封掣的。
畢竟，自封掣接手公司以來，不過十年時間，FC集團已經從一間小小的航空公司，變成了對接世界的超級集團。
無法是大股東還是小股東，跟著封掣都賺了個盆滿缽滿。
要不是封掣的個性過於強勢，對屬下和股東的要求太高，他們不能渾水摸魚多撈點油水的話，大約公司里90%的高管都會堅定不移地支持封掣。
但此一時，彼一時！
想搞錢的時候，自然是支持封雲聲和他那個剛出苗的小兒子，可一旦出了這樣的大問題，誰也不相信封渝能頂得住。
不，應該說，就算是封雲聲，大家也不相信他能拿出對策來處理掉這次的危機。
所以，一時間所有傾斜過封雲聲父子的高管亦都同時反了水。
可大家也很清楚，當初他們讓封掣有多不痛快，現在人家沒點好處也不可能讓大家痛快。
因此，必須有人出來獻祭……
第一個被大家獻出來的，自然是封渝。
大家可不管封雲聲怎麼推說小兒子還年輕，沒有經驗，這些事情都是項目經理在處理。
股東們只拍著桌子要他和他那個倒霉的舅舅（項目經理）一起出來給公司上下一個交待，甚至，還有人膽大包天地建議封雲聲交出董事長的位置，讓封掣出來主持大局。
封雲聲當然不肯，還在據理力爭：
「從最開始的選址，立項，到投資，到推進到每一步，哪一次不是經過董事會投票決議的？一個項目出了問題，難道只是總負責人沒有管理好的責任？那如果總負責人什麼事情都幹完了，還要下面的人做什麼？」
「這個項目從上到下問題這麼多，怎麼之前沒有一個人提？開發綜合部呢？工程部呢？營銷部呢？都是吃乾飯的，誰都沒發現有問題？然後就突然出事了，任由人家隨便朝網上發，給媒體發，沒一個提前知道的？」
「還有公關部的人呢？不是說全陸城沒有哪家媒體會不給我們FC面子？那這些新聞通稿出來的時候，哪一家知會過你們？一個個就知道出了問題就喊打喊殺，就算我真的把項目經理頭砍了給你們獻祭，問題就能解決嗎？」
「現在是要解決問題，解決問題，所以能不能把追責的事情朝後放一放？至少，先把得想個辦法扭轉公司的形象，再將損失降到最低，不說一切全都解決好了，至少解決掉目前最大的危機後，咱們要殺要剮，再來慢慢算不行嗎？」
不行，現在就得要算帳！
畢竟，股東們很清楚，封掣的敵人是這對父子不是他們，如果他們想要明哲保身，現在就得幫封掣出這一口氣。
可畢竟封雲聲在公司里的根基有幾十年了，也不是完全沒有人幫他說話，於是一時間，辦公室里吵翻了天。
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