首先是一群化學專家根據地質學家和農業學家提供的數據，搞出了適合這裡的化肥配方。
然後又有一群化學家研究試劑染色, 搞出了新型染色布料。
這些都是基礎的研究, 對於他們來說，很簡單。
這也是姜越山一早就對他們的要求。希望儘快能出一些成果，特別是能立馬轉化成工業，進行生產，帶來收益的成果。
畢竟這裡要養這麼多人呢，總不能一直讓部隊補貼。部隊這裡開荒建廠，資金其實也不是很充足的。
要養這些人，又要源源不斷的支持他們的實驗所需, 這可不是小數目。兵團必須有進帳才能支撐。
所以讓他們先搞一些容易出成果的研究出來，先支撐起前期的開支。
等後期還要搞機械, 搞煉鋼, 高起床, 半導體……沒準以後還要搞收音機廠之類的。
輕工業和重工業都搞起來, 甭管是日用品還是科技產品，都要搞。爭取早日反哺整個邊疆大地, 也算對整個兵團的付出有所交代了。
這些人在寒冷的冬天在從事各種艱苦的工作，甚至還住在荒野的地窩子裡面。
真的是吃盡了苦頭。
他們創下的收益，有部分可是拿來用於支援實驗區的建設的。
如今實驗區陸續出了結果, 這可讓軍區領導都很高興，特別是負責這個事兒的姜越山，那更是有面子。有底氣。針對明年的計劃, 他也很有底氣的提出了許多的安排。有這些人才在這裡，他可真的是沒什麼好擔心的。
他提出了開春凍土解凍之後, 就開始選址挖地建廠。招工先從軍屬裡面招。優秀照顧表現好的軍屬。
這事兒自然讓大家開心。這裡建設好了，大家的日子也更好。
誰希望駐地一直都是荒僻的呢？只是大家又要為廠建設在哪裡來爭論一場了。因為駐地之間有些隔著比較遠。廠房建得近一些，也能照顧到一些隨軍家屬。
姜越山道，「這事兒不是爭論就能解決的，這個要具體分析。回頭不是有專家根據地理位置、交通便利，還有土質來選址嗎，按照這個辦法就行。總不能你們打一架吧。」
他開了口，下面的人哪裡還好爭論。這個事兒是大領導負責的，可不能在這個事兒上面添麻煩。
然後姜越山又提起了一個培養技術人才的事情。
「以後咱們向著工業化靠攏，人才還是少了。得自己培養。現在學校的情況你們也知道的。所以我和軍長、軍政委商議，開一個培訓班，選一些可以培養的人進行培養。以後就算退伍了，這些年輕人也可以留在這裡當工人。你們說是不是？」
這可讓其他帶兵的首長們興奮起來了。
誰不希望給自己手底下的兵謀個出路呢？在這麼苦的地方駐紮，不止要隨時擋住境外的敵人，還要負責這裡的建設。能出頭的人到底是少部分，大部分人都要退伍回老家去的。至於分配工作，真的沒那麼多崗位。不可能每個人都有工作。
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