但是科研嘛，不困難就不叫科研了。
不止宋教授，計算機專業的其他教授也爆發出了極大的研發熱情。
顯然，科學成果帶來的激勵是巨大的。這種自信激發了他們的研發熱情。
就連許教授在搞出大規模集成電路之後，也開始攻堅超大規模集成電路了。反正就是要把這個集成電路體積不斷減小，再減小……
大概是來了這麼個開門紅，軍區領導也挺高興。
姜越山高興，還特意來了一趟實驗區這邊看新的計算機。
發現體積確實小了許多了，這以後沒準都能放辦公室裡面用了。
參觀之後，趁著去別的實驗室的功夫，他私下裡問林安安，「你說這個計算機啥時能到你以前說的那個程度？」
林安安知道他說的是以後用計算機控制武器打仗之類的，她道，「這肯定沒這麼快，性能沒這麼大。而且這個得多項技術結合。比如電子信息，通訊之類的，這都有關聯。」
姜越山道，「那看這裡人才還是不夠啊，得更全面。」
過後，姜越山就召集了各個實驗室負責人，一起開會。讓他們有啥需求就提出來。組織幫他們解決。
只要是對研發工作好的，儘管提。
經過這幾年相處，大家也基本知道姜越山是個什麼性子了。那真是一心一意的支持他們工作。所以大家也是暢所欲言。
比如缺人。這個是真的缺。雖然實驗區增加了許多人，但是他們科研工作涉及的項目太細緻了。一個項目常常需要多個學科的科研人員參與。但凡有一個缺口，就很耽誤事兒。
現在實驗室基本都缺人。
這還是科研方面的人，還有基層的人。處理一些雜事兒。
說完缺人的事兒，又開始說起缺少哪些設備。
姜越山也都讓人記了下來，答應會後給他們解決這些問題。
散會之後，他還特意看了看人群，發現沒有自己記憶深刻的那個小伙子。
就問了林安安一句，「那個……就那個半導體挺厲害的那個小伙子呢？」
林安安一聽就知道是說的沈禹行，「他在攻堅呢。正是關鍵時候，現在是啥也管的，一心攻堅。」
「哦，那行，那就別打擾他了。」
要說姜越山為啥對他記憶深刻呢，主要是沈禹行上次那個科研成果太好，對實驗區的影響挺大的，然後就是沈禹行夠年輕。在一眾上了年紀的科研人員中，他實在是符合年輕有為這個形容的。
姜越山對這種有出息的年輕人，格外的看重。
回到軍區之後，姜越山就針對實驗區的發展提出了很多意見。