店裡賣什麼都想好了——抄花不完的，到時候花不完賣什麼他們賣什麼。
主打一個人不要臉天下無敵。
黎老闆父親聽說兒子要開實體店後差點氣得厥倒：「你個孽子！我們種玉米多少年，對接的都是大企業, 哪裡做過散戶生意？」
黎老闆姿態優美倒一杯普洱給父親遞過去：「老豆你別上火，你不是說花不完公司好嗎？我這也是跟著他們學。」
花不完踩著石頭過河, 他踩著花不完過河，豈不是美滋滋？
老父親將信將疑。
他在商會裡一打聽，還真是。
騰飛市現在有不少人關注梨歌, 他們託了岷江市親戚打聽，還真聽出點風聲。
可大家對此並不太看好：現在除了大學生和傻子，誰創業開實體店啊？
就連村頭的王二嬸家都知道電商帶貨抖音直播了。
不過想想花不完公司的老闆是個大學生，又覺得一切都解釋得通了：年輕嘛。
碰幾回南牆就知道天高地厚了。
梨歌對此毫不知情。
定下了商鋪範圍和裝修風格後她和整個公司開始了新一步的忙碌。
真要開實體店才知道也很麻煩, 不是只有公司營業執照就可以的，
今天辦營業許可證, 明天跟房東交接，後天確保消防合規，
還好小潔業務能力出色，帶著公司證照和租房合同一趟一趟跑相關部門。
陶虹在確定了店鋪的裝修定位後也開始了忙碌：
——不是往裝修市場比價，就是跟包工頭們鬥智鬥勇。
好在其他員工都閒著沒事，索性分別給兩人打下手。
這也是讓梨歌鬱悶的一點：她每日開會，除了開始舍友們各自負責一個部門之外其餘權責含糊不清，
按書上「公司的弊病」來說，可謂是樣樣都犯了。
可是公司運作起來還是這麼井井有條！每個人都互幫互助，毫不推卸責任！
要是放在別的公司里，這人力有活，你看看財務會不會去幫忙？
公關部門有難，產品部門在確認自己無關後只會嗑瓜子吃瓜看戲。
不落井下石趁機去大領導那裡下眼藥就不錯了，怎麼可能去幫忙？
到底問題出在哪裡？
這《管理學》教科書是瞎寫的吧？
梨歌百思不得其解，最後只能歸咎為大家都是年輕小女孩，平時又天天一起逛街一起玩，除了同事情誼還有深厚的友誼。
因此才會互幫互助。
可是這沒辦法，
總不能因此就把員工福利削弱吧？總不能禁止員工一起摸魚逛街吧？