陸續有這樣的視頻在網絡上傳播。
一個視頻或許是公關，
可是各種博主探店拍到不同員工都是一個說辭，那就是真相無疑了。
大家都不好意思起來：「原來是我們錯怪了花不完。」
花不完的公眾號下湧現出各種道歉留言。
可就在這時花不完公司忽然發出了一個道歉聲明。
怎麼回事？
當時全網黑的時候沒道歉，現在大家都知道她委屈了怎麼又道歉？
網友們點開道歉聲明，仔細閱讀裡面的細節：
「大家的批評我們都記在心裡，以後我們會更加努力。」
「具體有以下措施：
1、招聘五星級大廚，讓基層員工也能吃到美味的食物；
2、更多的休閒時間，員工做四休三；
3、給員工上補充醫療險和定期體檢，讓員工徹底沒有後顧之憂；
4、給員工報銷租房費用；
5、給員工提供一個穩固的上升通道，從基層店員——課長——處長——店長助理——店長
（具體根據貨物核算量和客戶投訴來綜合核算）。」
天哪？
網友們不敢相信自己的眼睛。
別的公司的公關稿都虛頭巴腦，
大家閉著眼睛都能背出來，
什麼「我們企業始終關注員工健康成長」、
什麼「我們會持續為員工提供有保障的生活福利。」
哪像花不完公司上來就給你實打實的措施？
這公關稿寫得是格式不對，還有錯別字，
說明寫稿子的人不專業，
可是裡面提到的措施都是實打實的，
對於員工來說這就是實打實的福利！
其他公司的公關稿大家看都懶得多看一眼，
可是花不完公司的公關稿大家逐字逐句分析。
每一條都是重磅炸彈：
1、「五星大廚？」吃這麼好？
2、\"做四休三?\"
不是吧不是吧，大家都是做五休二，你們鶴立雞群？
3、\"醫療險和定期體檢?\"
很多大企業都沒有這福利！
4、「包房租？」
岷江市的房價全國排名靠前，在這種情況你告訴我這份工作包食宿？
員工的福利和獎金一個月能達到一萬!再加上至少2000+的房租，
這份收入甚至比很多中等公司的文員都要賺得多！
5、第五條就更感人了。
對於公司的晉級居然有一個明確的規定，
現在私企任人唯親，很容易就變成了關係戶天下，
大家其實已經見怪不怪。