啊?錢俊越發驚訝。
原來我並不是那個特別的?
等到跟眉眉辦完入職分配座位時他就更鬱悶了:自己在樓下一層。
「因為樓上這層全是老員工,安排滿了,所以新員工都在下面。」眉眉比較敏感,一眼就看出了他的不滿,忙解釋。
但是錢俊仍舊意難平:老員工那層明明還有不少空位,她們每個工位之間都能支起羽毛球攤了,這那裡少啊?
分明是自己進不去核心圈層。
不過也是,從新公司跳槽過來,沒有做出業績哪能輕易進入核心圈呢?
當務之急不是怨天尤人,而是努力做出成績,這樣才能風風光光進入核心圈。
夜幕降臨,花不完的員工們三三兩兩離開。
只有錢俊案頭的燈光還亮著。
他一定要做出成績來!
*
工作第一件事從老東家拿走項目。
還好沒簽正式項目,這對錢俊來說熟門熟路。
為了免得刺激江元亮,他請公司的羊衫出馬幫自己聯繫了趣味豆公司。
又請眉眉給原來公司下屬打電話,詢問他們願不願意跟錢俊跳槽。
業內一個老總跳槽帶一隊人馬的例子並不少,因此那些員工很快表態願意集體過來。
很快招募了一支隊伍,錢俊開始認真梳理工作。
他的工作是負責APP的後續維護和升級。
這塊基本分為兩大塊,一個是盾一個是矛。
「盾」指的是護衛APP,這個業務範疇屬於難者不會會者不難:要防禦市場上新出現的網絡攻擊和木馬,熟練了也還好。
「矛」就難了:要開發客戶的新需求,確保APP在白熱化的市場中一直處於不敗之地。
這個對專業度、市場敏銳度都有很高的要求,甚至還要求一點玄學。
幹得好就是阿里巴巴集團的螞蟻金服,干不好就是甲骨文、噹噹這些昨日黃花。
要是往常在江元亮團隊,錢俊肯定會抗議:「我一個人幹不了一個公司的事!」
但現在梨總壓根兒不要求他。
甚至還說考勤沒關係,干黃了沒關係之類的話。
卻讓錢俊越發緊張:他一定要好好干,證明自己的不可替代性。
是用Cocos2d-x編寫一段遊戲動畫嗎?還是Unity編寫一個場景呢?
……
忙著忙著他不小心睡了過去。
錢俊打了個哈欠,神伸懶腰,看著窗外的夜空,
腦海里浮現出「UI源文件」、「接口文檔」、「原始碼」的專業數據,忽然想起來,自己已經離職了。