「手快的人已經往花不完投簡歷了。」
「我也投了，已經收到一面通知了。」
「果然是勇敢的人先享受世界。」
「我的工種沒有跟花不完對應的，但我決定獨闢蹊徑，買他家的股票！」
「這麼好的股票，誰不買誰虧！」
「對啊，穩健經營企業，對員工這麼好，那說明老闆不黑心，也不會像別的上市公司一樣割股民，我也看好它！」
勞動者的尊嚴在這裡得到維護：「看吧，我們不用被資本家當牛馬在後面揮舞鞭子，只要把我們當個人對待，我們就不會讓企業失望。」；
專家驚呼「工人真正出於愛好而勞動而工作而不是為了餬口，這是新時代馬克思主義思想的活教材！」；
花不完的股票大漲，創造了一個個新高；
各位打工人的簡歷紛紛投進了花不完郵箱；
業內紛紛湧現了各種文章、評論，點評和讚揚花不完企業文化；
學者聯繫花不完的人力總監，想把花不完的人性化管理奇蹟寫入人力資源管理教材；
有些企業家開始學習花不完的先進管理經驗，力求讓自己企業也跟著煥發新生。
繼綜藝、門店大火後，「花不完企業文化」也跟著爆火！
第204章 自己的大集
伴隨著花不完企業文化的火爆, 花不完的食堂走進了大家視線。
一開始是有位博主在討論花不完企業文化的時候提了一嘴他們的員工食堂。
「我朋友圈裡有位同學是他們員工，有時候會發狀態曬他們食堂飯菜照片。我請示過他之後放了出來，大家看看, 這是他們正常工作餐，PS非節假日, 非重要慶典。」
照片上是：鮑魚紅燒肉、清蒸東星斑、麻辣小龍蝦！
網友們當然不信：「不是吧不是吧？員工可以吃這麼好？」
「我不信，這是花不完雇來的水軍吧。」
被槓精傷害到的博主不服氣, 當即給花不完公司打了電話，請求他進去做一期隨機採訪。
負責行政業務的小潔當然同意了, 給了博主一張免費體驗卡。現在網上花不完的熱度很高, 給公司帶來了肉眼可見的收益, 她也想借著這一波機會再次宣傳一波公司。
博主開始了自己的直播：「我會直播在街上偶遇路人, 每次路過一個路人讓他們幫忙選哪天，再另外選一個路人讓他選哪家分公司食堂，然後我直播衝過去。」
力求佐證自己不是收了廣告費！
當然也有人懷疑：「你到時候發個簡訊就能讓對方準備啊？」
「他們開餐時間是固定的12點，那我就挑12點半去, 這樣員工都正在吃飯，可以看到他們的各種吃飯狀態, 不至於作假，而且花不完公司有很多分公司，如果只為了我們造假那她就得給所有分公司採購食材, 這樣算下來成本也太高了。」