當然在系統這裡還要糊弄一二，梨歌提出「現在我們的食堂很有熱度，我打算再接再勵開設食堂，再很賺一筆。」
系統同意後，梨歌還是選擇了讓自己的員工進行創業計劃。
一來花不完的員工被企業文化浸染，出去做事後自然會以花不完這一套對待自己的下屬，相當於傳播了人性化的企業精神。
二來是每個員工都能因此獲益，成為一個小老闆，從而脫離簡單的「出賣廉價勞動力」的無產者階段，成為擁有生產資料的小資產階級。
梨歌自己能從敗家系統里賺到收益，也希望能幫助更多人從系統中獲得收益，改變命運。
花不完的員工們大都出身農村，聽說了這件事當然是拍手贊同：能回家照料父母，讓孩子不做留守兒童，自己還能做個小老闆和公司對半分紅，何樂而不為呢？
因此大批農村食堂在華國廣袤的農村上建造起來。
村民們早就翹首以盼，這樣激動不已全民等待春風吹來，上一次還是很多年前。
高大的食堂外牆、暑天有空調、寒冬有暖氣，食堂用餐區陳設著色彩鮮明的各色桌椅。
用餐區則是各種美食，雖然沒有員工食堂那種山珍海味，但有雞有鴨，更符合老百姓日常生活。
每一種菜餚前面都掛著價簽。
這是村民們最關心的問題，定睛一瞧卻不貴：一碗芋頭燒肉8塊，一份白菜1塊錢。
算下來9塊錢就能讓個中年人吃一頓，要是吃素的話更是兩三塊錢就能解決一頓午飯，老年人飯量小，吃一個菜1塊錢就能打發一頓。
太低價了！
「鎮上一個饅頭現在都漲價到2塊錢了！」
花不完的食堂也太便宜了！
專業廚師穿著雪白一塵不染的廚師服，拿著鐵勺給大家打飯。
過了幾天，就連村里最保守最牴觸新事物的頑固老大爺們都願意來食堂，一到飯點就拎著自己的鐵飯盆站在食堂門口等著開門。
梨歌開設村民食堂以公益為主，並不打算賺錢，不過積少成多，幾百家村民食堂還是創下了月收益120萬的業績。
花不完的員工們們盤帳時都驚訝壞了。
「我們不是薄利嗎？」
「 不是公益性質嗎？」
「不會是食堂老闆賺黑心錢吧。」
對於這次生意場上的勝利梨歌絲毫沒有心痛，
這一切都是她早就策劃好的。
為了公益她早有心理準備，在這裡賺一點錢大不了在別的地方賠回去。
因此她一反常態，認真給員工解釋：「看似薄利，實則多銷。」
這也很容易解釋：雖然菜餚低廉，但華國作為一個農業大國，農民人多啊！