拿了一圈零食後，他們就逛到了玩具區，兩排貨架之間擺著幾台模型小汽車。池緒「哇」了一聲，跑過去禮貌地摸了摸。
裴見深看了一眼四周，這幾個貨架之間都沒有導購員。
實際上從進來到現在，裴見深就沒看到過幾個工作人員，路過水果區時，甚至有顧客一個接著一個地剝橘子吃。
管理如此鬆散懈怠，裴見深內心已經升起一股不悅，但這畢竟是他第一次陪裴謹修出來玩，裴見深不願當場發作，讓靳澤去找導購拿兩台新的小汽車。
大約五分鐘後，導購才姍姍來遲，這人大約三十來歲，工作制服髒兮兮的，頭髮油膩，耷拉在眼前，渾身散發出一股陳舊的汗臭味，不修邊幅得過了頭。
裴見深擰著眉，嫌惡地呵斥道：「你就是這麼服務顧客的？像什麼樣子！」
那人腳步一頓，麻木地抬起眼，跟看神經病一樣翻了個白眼，一臉晦氣地呸了一句：「有病吧？你愛買不買，老子還不伺候了！」
說罷，他把身上的工作制服一脫，啪地扔到了地上，恨恨地咒罵道：「有病吧，幾百塊錢工資難道還想讓老子把你們供起來，這破班誰愛上誰上，老子不幹了！」
「……」裴見深氣笑了，助理靳澤察言觀色，先一步問道，「你們店長呢？讓你們店長出來。」
導購員仿佛在看白痴，諷刺道：「誰知道！沒見過，我們這種人哪兒見得著店長！」
店長是由慎明總部統一任命的，上任之前需要統一培訓。這種事隸屬於人力資源部，首席人力資源官嚴落是他的人，人力資源部在他管轄範圍內，按理來說不應該出現任何問題。
裴見深眼神一沉，吩咐道：「給洛津區的地區經理還有嚴落打電話，讓他們馬上到這家分店。」
他轉過頭，對裴謹修抱歉說：「爸爸先處理點事情，你是想和媽媽去玩，還是留在這兒等一等爸爸？」
裴謹修就是為此而來的，當然不能錯過，點了點頭，說要留下來。
他之前看了整個洛津區慎明超市各個分超的財務報表，這家分超看似利潤維持在基準線之上，但損耗率卻高得可怕。與之相對應的，管理費用也低得很，很明顯，這家公司有剝削員工及剋扣工資的行為。
而且雖然利潤達標，卻主要來源於供應商的進場費，並非是前台毛利潤，這說明這家超市經營得並不是很好，全靠剝削供應商。
在沒有電商的年代，超市作為唯一的大型銷售渠道，姿態一般都很高傲，收取高昂的進場費是常有的事。
裴謹修記得裴慎在世時曾嚴令禁止過這種事，裴慎和明恬選品標準概括起來也十分簡單，不看品牌，只看性價比，要為人民挑選真正物美價廉的商品。