「好。」
隨後，李銘回辦公室想辦法了，而冷雲一直待在車間裡面看工人們操作設備，工人們一看冷雲盯著他們看，身體就變得無比僵硬，操作設備也沒有那麼熟練，心中緊張極了。
冷雲不得不開口安撫道：「沒事，你們做得很好，我就看看你們工作的情況，寫一份報告而已。」
工人們聽到冷雲這麼說，緊張的心情瞬間放鬆了下來。
冷雲觀察完一整套的流程之後，她發現有些設備只能由小部分的工人操作，而那小部分的工人不僅僅要負責操作那個設備，還要負責操作設備之前的準備工作和操作完設備之後的收尾工作，就導致速度在這裡慢了下來。
她回到辦公室裡面，詢問站在身旁的史正，為什麼會出現這種情況？
史正耐心地回答道：「廠裡面的工人們都有等級的，等級不僅僅代表著工資，更代表著工人們對於工具機製作配件的精確性，等級越高的工人，做出來的配件數據也就越準確，繞線機有些配件的製作，它非常考驗工人們的技術，一級工人和八級工人做出來的配件，那可是天差地別的區別，而分給我們的只有十幾個六級工人，二十多個五級工人，最多的是一級工人。」
冷雲聽完這話之後，她在辦公室裡面走來走去，思考著解決的方法，思索半天之後，她想到了一個好辦法，就是採取精準用人的方法了。
「李銘同志，我們現在重新規劃生產線工人們的流程，採用精準用人模式，六級工人只需要製作配件的關鍵步驟，其他步驟交給一級工人做，精細的配件都這麼做，普通的配件按照之前的程序來，這樣做就能把工人們製作配件的速度加快，在追求質量的同時，也能穩定數量，我們爭取在過年之前上交任務。」冷雲一臉微笑地對著李銘說道。
舉一個簡單的例子，一般吃水餃只需要三步，送入口中，嚼，吞，她現在採用精準用人模式就相當於讓六級工人只負責嚼，其它簡單的步驟就讓一級工人來做，而不是像之前那樣，六級工人不僅僅要嚼，還要送入口中，吞。
「你這個主意實在是太棒了。」史正忍不住地感嘆道，這樣一來，熟手工人也不用去做那些簡單的步驟了，只需要專心致志地負責重要的步驟，那些簡單的步驟全部交給一級工做。
「好，我也會盡力配合你的。」李銘勉強地露出了一個笑容。
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