中間肯定發生了一些不愉快的事情，但嚴以珩向來不愛打聽這些，聽到同事八卦也自動關閉耳朵，對這事始終也就一知半解的。
後來，這個經理就離職了。
高薪不要了，即將晉升的機會也不要了，挺灑脫地走了。
甚至連領導安排的散夥飯也拒絕了。
戴盈盈私下跟嚴以珩說，據說是經理被空降來的那位穿了小鞋，總之鬧得很不愉快。
嚴以珩能猜到，甚至已經隱約察覺到了那位空降來的新經理有點……不是東西，只是實在沒想到這事情這麼快就落在了自己和戴盈盈的頭上。
某天晚上，嚴以珩剛回到家，就接到他們項目上一個實習生的電話。
那實習生說話的語氣挺著急，感覺都快要哭了：「嚴哥，出事了。」
「怎麼了？」嚴以珩安撫道，「別著急，慢慢說。」
他們有個客戶，是陽城本地一家國企的子公司，經歷了混改，但重大決策程序還是要走國企的複雜流程。
今天白天剛好要上國企的會，並且結果不太好——會議紀要寫道，讓他們謹慎投資。
這基本就是不給過會的意思了。
這個結果，其實和嚴以珩他們組的工作沒有太大關係。他們不看好這個項目，給出的報告裡也都提示了相關風險，提請客戶謹慎決策。
然而乙方的話語權並不大，客戶想做的事情還是要做。於是，報到上級公司的時候，沒有任何意外地被打回來了。
嚴以珩一聽到這個項目的名字，就大概知道怎麼回事了。他走到沙發旁坐下，順便給自己倒了一杯水，說：「意料之中。客戶發火了？不應該吧，他們自己都心虛。」
這話倒是真的。
跟他們對接的經辦人，也不過是這家混改公司里幹活的小朋友，無權做決定，不看好這次的合作，卻也無可奈何——領導非要做，下面的人又有什麼辦法呢？
實習生哆
哆嗦嗦地說：「客戶沒發火，他們說不關咱們的事。是……彭哥發火了。」
就是他們空降來的那個新經理。
嚴以珩的眉心輕輕蹙起，問道：「怎麼了，他說什麼了？」
「他說……是咱們報告沒出好。」實習生說著說著真的啜泣起來，「中文報告有幾個錯字，英文報告有一個標點符號錯了，彭哥說，這報告質量爛成這樣，才害客戶決策失誤……」
嚴以珩思考了半秒，道：「報告發我看看，你先別哭，我來解決。」
掛斷電話後，嚴以珩仔細看了一遍這份報告。
錯別字確實有幾個，這是他們的錯。
有錯該認，挨打要立正。
嚴以珩開了電腦，從頭到尾仔細閱讀了一遍，該改的錯字改了，該加深梳理的邏輯也調整了。
快12點的時候，他把修改好的報告發了出去，順便給客戶道了歉，又細緻地說明了修改的內容。
客戶壓力也是大，這時候還在加班。他挺驚奇地給嚴以珩回了一個電話，說：「嚴老師，謝謝您的用心，不過這個報告……我們暫時用不到，可能……害你白改了。」