越北傑：[我現在開車過去接你。你出來我還沒到的話，你就找家店進去點些東西吃。]
喬英：[好。]
喬英：[玫瑰.jpg]
「喬英, 你試卷上有這道題嗎？」曹文心柔聲細氣地問, 把自己試卷上的題目說給她聽。
喬英後面得知她只比自己大2歲, 17歲通過高考考上南大, 21歲保送到香港科技大，今年已經讀完研二。
反觀自己，今年才讀完大一。
唉, 浮雲, 神馬都是浮雲。
「沒有, 我的題目有涉及之前做的項目，也有涉及物理專業課的內容。」
「我的題目也是你這種情況。這麼說, 他們是有針對性地給我們出題，沒讓本碩博做同一張卷子, 這樣還挺公平的。」
「做同一張卷子，那我就慘了。就我肚子裡這點墨水和做科研項目的經驗，太深的題目我根本做不出來。」
現場筆試環節，每位應聘者得到的試卷都是相關研發組主管根據他們的簡歷內容，為他們量身定製的題目。
這種精益求精的人才選拔方式，既能更準確地評估應聘者的專業水平和實際經驗，也不會有失公平。
陳觀收到人事小姐姐拿過來的筆試試卷，拍了微信發給老王，他自己也看起來。
十幾分鐘後，老王發來微信讓他下午幫忙面試一下這個本科生，又發了幾個讓他問本科生的問題，其他的問題他就自己看著問。對本科生的回答不必過於苛刻，只要表現得不差，就讓人事部給她發暑期實習的offer。
陳觀把筆試結果微信發給人事小姐姐。
人事小姐姐走進會議室，操著嗲嗲的港普通知喬英和曹文心進入下午的面試，面試時間是下午三點。
男生沒通過筆試，他不理解且不服氣，要求見一下自己申請實習的項目組主管，問問自己為什麼沒通過筆試。
人事小姐姐帶他去了。
喬英跟曹文心坐電梯離開實驗室樓層。
曹文心斟酌了一下問道：「下午面試你準備了些什麼東西呀？我怕我準備得不夠充分。」
喬英沒有猶豫地直接說：「我問過幾個以前面試過這裡的前輩，按他們的建議準備了入職動機、企業精神、寶潔八大問，哦，還做了個簡單的項目PPT，下午放給面試官看看。」
PPT！
曹文心微微一驚，她沒準備到。
幸好現在才十一點，趕回學校宿舍弄個介紹科研成果的簡單PPT應該來得及。
香港科學園的標誌性建築「高錕會議中心」，外形像個巨大的金蛋。
喬英走出寫字樓大門，左顧右盼地尋找越北傑的身影。
正要給他打微信電話，他的微信電話先打來了：「我在金蛋這邊。」