「我就是覺得有點難。特別是，這些事，其實大家一直在做，怎麼做才能做的不一樣呢？」
陸翔宇這麼說，其實已經很客氣了。
寧筱曦也知道這個提案，其實不夠細。可是時間緊急，她和團隊都已經進了全力。她不相信，還有人比她們能想的更全面了。
這條翻越雪山的路，大家畢竟都是第一次走，既沒有路書，也沒有路標。寧筱曦又是第一次當這種探路的領隊，還是不免有點心虛：「嗯，我覺得，這路還是得一邊試探一邊走吧。我現在也沒有把握一定能成功，但這個大方向，總是沒錯的。」
鄒峰的下頜不禁收緊了。
這樣的答案在矽谷的公司里，早就被老闆F開頭的四字單詞給拍回去了。
陸翔宇無助地轉過頭來，看了看鄒峰。
鄒峰知道，陸翔宇的意思很簡單——更難聽的話必須得換鄒峰來說了。
畢竟，鄒峰代表著投資人，也算是半個「外人」。他有權力可以提出更高的要求，還不干擾團隊的內部溝通。
這就像領隊的分工一樣。陸翔宇唱紅臉，鄒峰就得負責唱白臉。
陸翔宇倒不是不能說寧筱曦，可是，在陳鐸生剛剛明確表達了對寧筱曦的肯定和認同之後，陸翔宇就尷尬了。
本來，陳鐸生是應該自己出面指出寧筱曦的問題的。
這種情況下，陸翔宇再罵寧筱曦，實際上等於是在批評陳鐸生。
摘掉了玻璃眼鏡，鄒峰無奈地捏了捏鼻子，只能直接上了：「寧筱曦，如果你的團隊就是這個水平，那麼是無法貢獻支撐B輪的融資價值的。」
這一句話，寧筱曦就懵了。
「如果你什麼都想做，只能說明你根本不知道自己應該做什麼。」鄒峰站起身來，冷肅而沉凝：「我先問問你，假如你現在要翻一座海拔2000米的埡口，你需要準備什麼？如果是海拔4000米的呢？如果是要爬珠峰呢？所以，首先，第一個問題，你確定知道這次你要爬多高了嗎？」
寧筱曦被噎住了——她手上的數據顯示，她需要翻4000米吧，可是，她確實……不大確定。而且，4000米已經夠難了，再高怎麼辦，她也想不出來。
鄒峰接下來的話，更加冰冷，也更加篤定：「我現在告訴你，這樣的方案，翻2000米，沒問題，翻4000米，勉勉強強。翻6000米，註定失敗。」
寧筱曦反應過味來了，脖子一梗，揚起了小小的頭顱：「那麼，鄒大人，誰定義我要翻4000米，還是6000米呢？根據我的測算，這次的埡口就是4000米。」
鄒峰的氣息絲毫不亂：「融資規模和財務數據決定的。」
「這兩周我們討論的時候，你都旁聽到了吧？接下來你的團隊需要在6個月內把客戶生命周期價值提升30%，還是在有大量新客戶進入，稀釋基數的情況下。這，就是一個6000米的埡口。」
寧筱曦突然意識到自己犯了一個愚蠢的低級錯誤——她太心急，忘記了考慮大量新客戶的進入對現有客戶價值平均值的稀釋作用了。
在現有客群基礎上，她的策略夠翻4000米了，可一加上新客戶，那這座埡口，無形之中就漲到了6000米。