比如，為了建設盈利這輛車的發動機，寧筱曦先是把發動機按照圖紙拆散了，一個個零件地去申請。
其中一個關鍵零件，她提交給陳鐸生的申請理由就是——能更好地提升王凱旋獲客投放的速度。
這話當然是真的。
一架發動機有很多作用，其中之一就是更強大的功率，這個功率自然是可以幫助王凱旋提速的。但……同時在必要時，也能收油降低王凱旋的速度啊！
所以，打造這個零件的真正目的，其實是控制王凱旋的浪費行為。
寧筱曦第一周入職時遇到的那件運營指標異常的事情，本質上就是王凱旋浪費引起的。
——王凱旋的源頭不把關，後續的客戶轉化就很差。在部門例會上還甩鍋，說好不容易找來的客戶，都因為寧筱曦團隊運營的差，才沒有轉化成功。
以後不會了，只要寧筱曦踩上一腳剎車，王凱旋就沒有了動力。
而且，在伏擊陳鐸生的過程中，寧筱曦還有了其他意外的收穫——來自技術團隊的支持。
在需求討論階段，寧筱曦就發現了，開發團隊也很開心。
一方面是因為，這架發動機是個從本質上升級換代的事兒。有挑戰，也有趣，開發人員特別來勁，躍躍欲試。
另一方面是因為，只要發動機造好了，那將來還會一勞永逸地省掉很多重複搬磚的開發，節省了他們好大的人力！
所以，這個項目評審的時候，她獲得了來自吳凡的額外支持。
那麼平時不愛說話的人，在評審會上居然說了一句：「Jackie，這個項目即便對你的業務幫助不大，我也打算做。」
陳鐸生：……。
他人當時在外地呢，電話會議上也沒什麼時間猶豫，特別痛快地就批了。
只是，這事說著容易，幹起來其實很難。
以前也不是沒有人提出過類似的想法，可卻從來沒有人能提出詳細的框架和需求。
所以，正是在撰寫詳細需求的時候，寧筱曦頓悟了自己對公司和對團隊的真正價值，明白了鄒峰當時為什麼堅持招募一個她這樣有傳統行業經驗的人。
因為，她的經驗，恰巧是其他同事最缺少的東西。
打個比方來說，就好像原來客戶要刷牙會去超市買牙膏，現在呢，也許會通過電商買牙膏了。
但他買的，依然是牙膏，而不是那個虛擬的APP。
以前提不出來需求，那是因為每個人都是做電商賣牙膏的，沒人真的懂牙膏是怎麼生產出來的。
別說周思媛，羅存浩和陳晶了，就連陳鐸生都不懂。
寧筱曦之所以能做出來，那是因為，她就是做牙膏出身的呀！牙膏的生產邏輯，她每個環節都做過，也都深度思考過，所以，在她眼中看來，再炫酷和創新的產品，也只是表現形式的變化，歸根結底的底層邏輯，只不過是傳統行業里的那幾種而已——她都很熟。
寧筱曦豁然開朗。
在新領域的幽暗山谷和行業壁壘的陡坡上爬了三個月，她終於再次見山是山，見水是水，找到了那條殊途同歸的道路。
——其實，她根本不需要從梅里北坡下撤去爬哈巴雪山，她只是換了條路，再上了一遍梅里。
原來，這才是鄒峰和陸翔宇真實的用意。
他們希望她能把行業經驗與團隊的新技術彼此融合，產生一加一大於二的效果。