在吳莉莉的敘述中，他們了解到米晶晶更多的工作信息。
「要我自己去工作，殺了我吧……」
「小葉，拿到啦，快去吃飯吧。」
這個地方他其實也沒怎麼接觸過，喬天他們臨檢太密集，所以基本不叫市局支援，都叫派出所的幫忙。
這個地方三天兩頭出現在西麗區的工作匯報中，想記不住都不行……
「我跟你說吧，我們這種公司，一個場子有一個主管就不錯了。」
「金碧輝煌有兩個銷售團隊，俗話說一山不容二虎，除非一公一母……」
「說重點……」黃友成忍不住打斷吳莉莉的胡言亂語。
「嗨，現在還分啥公母，同性也是真愛。」
黃友成嘆了口氣揉了揉額頭，吳莉莉嘿嘿一笑。
「不說公母了，說金碧輝煌。這裡面啊，能掙錢水也深，我都不知道米米怎麼忍了那麼幾年。」
酒水促銷收入全靠提成，資本家怎麼可能讓你工資永無止境的上漲，自然會在銷售額不斷攀升後採取各種措施，想辦法把收入壓在一個相對「雞肋」的水平。
在高收入機會少的饒安，對於文化程度普遍偏低的酒水促銷們，這份工資縱然是雞肋也是香餑餑，所以促銷們總是能忍就忍，除非忍無可忍絕對不會離職。
金碧輝煌開業之初，只有兩三個酒水促銷。
隨著生意越來越好，每晚酒水銷售額節節攀升，酒水促銷逐個增加，成立了第一隻有銷售主管的銷售團隊。
銷售量繼續攀升，人員繼續壯大，團隊繼續擴容，最後拆成了兩個團隊。
賽威酒業也挺損，兩個團隊不分區域，不分品種，都在一個場子賣著一樣的東西。
一鍋亂燉，八仙過海各顯神通……
在這樣的競爭機制下，兩個團隊的銷售業績不分伯仲，都很高……
這個時候賽威酒業又想再多弄一個銷售團隊出來了，但是遭到了現有銷售的罷工抵制……
然後他們看中了一直在外單打獨鬥，業績不錯的米晶晶。
想要把米晶晶調去金碧輝煌，而米晶晶不喜歡管人和被人管，要求自己的業績獨立核算……
這一要求正和公司的意思……
在公司方面看來這就是三個團隊的競爭了，但是對金碧輝煌的酒水銷售來說，米晶晶是可以拉攏的……
在米晶晶去的第一年，兩個團隊的主管都在變著法子想將米晶晶收入麾下。
無論他們開出多麼豐厚的條件，米晶晶都不為所動，做慣了自由人……
這樣的局面吳莉莉以為會繼續很久。
但是沒想到今年四月米晶晶輕飄飄一句：「累了」。