根據各個促銷的反饋，楊主管還行，雖然也有抱怨但是綜合來看屬於不好不壞。
最終他們主動申請調換了工作地。
「這兩姐們有意思，自己得罪人，然後還幫米晶晶一起得罪了……」
而他們受排擠的原因居然差不多，也不知道是不是兩個人商量過。
第一輪詢問，轉場的其他促銷，曾經分屬兩個組，他們的轉場原因差不多。
「沒有收穫能讓她走？叫喬天他們最近盯住了金碧輝煌，特別是這個田主管，還有那些什麼散貨的，組織□□的，下次抓的時候注意點。」
大家捧著厚厚的筆錄走進會議室，黃友成拉出白板，在上面寫寫畫畫出了今天詢問的十五個人名。
葉楓不敢吱聲，平時見胡平都是笑嘻嘻，不著調，發火還是第一次。
「怎麼？沒有收穫？」黃友成問。
「這田主管不是個好東西，怕是在中間摻和了不少。」
他們曾經誤以為米晶晶是公司空降的第三個銷售團隊負責人，紛紛向米晶晶示好，想跟著米晶晶干。
如果真發現她存在拉客介紹□□的行為，可比當事人罪行更加嚴重。
但是米晶晶沒接招，說自己不是主管，就是喜歡閒雲野鶴的生活，不會帶人，也不喜歡被人管。
胡平是憑經驗和直覺大膽假設，一切還需要小心求證抓住實質證據。
他們示好行為沒有收到想要的效果，反而被各自主管發現。
葉楓撇了下嘴，大概米晶晶和兩個主管之間的不愉快，就是這些無足輕重的小事日積月累越攢越多。
「開會。」胡平走到辦公桌邊端起茶杯，招呼大家碰頭。
主管分別找他們談過話，也許是敲打，也許是威脅。
自覺在金碧輝煌前途渺茫，可能會被主管穿小鞋，為了避免不必要的損失，比如巧立名目的扣罰，他們選擇了主動申請調走。
需要大家再次重述匯總，梳理重點。
今天的所有信息來源都是口述，沒有圖片視頻資料。
提起田主管，各個促銷頗有微詞。
責任往外推，功勞恨不得全攬下來。
讓底下人莫名其妙代人受過，被客人責難，被公司處罰……
「對，那個離職暫時未上班的促銷也是這麼說，本來是田主管犯了錯，推到了她身上，她當月銷售獎金被扣了一半。她一氣之下離職去了勞動仲裁。」
她不僅拿回了應得的銷售獎金，還把之前公司諸多違反勞動法的行為全部舉報了一遍。
不按勞動法規定的單周工作時長計算加班費，節假日從來不計算加班費。
林林總總算下來是一筆非常可觀的賠償金。