這會兒，鄔匯雍安排的工作人員就開始了，自發的帶著他們往前走，先是跟銷售工程師們會和，然後湊在一起，組成了一個很熟悉的小團隊——就是許如意曾經在給鍋爐升級的時候，組成的小隊。
事實證明，這樣的小團隊又靈活又有針對性，效率高效果好，如今不僅僅是燎原廠，經過鍋爐報的報導後，僅姜紅就收到了十幾家廠子的回饋，已經使用了這種辦法。
剛剛在往這邊來的過程中，大家已經不自覺地有了交談比較好的燎原廠服務人員，現在工程師加入，幾乎立刻，四十多個廠子不知不覺地被分開了，然後被帶著向前，進入了會議室早就準備好的桌子前，坐了下來。
小團隊配合默契，一坐下來，辦公室人員就立刻介紹自己已經問出來的情況：「這是康安維修廠的米滿倉廠長，他們廠主要是維修的業務比較雜，所以工具機也比較齊全，就是年頭久了，經過了兩次的設備改造維修。米廠長，你剛才跟我說，你們有個小發明是什麼來著？」
米滿倉很自然接過了話來：「是這樣的，我們廠其實有好幾件，我一個個說，第一個是為了減少工件的裝夾時間，所以發明了一個不停車夾具，我感覺雖然很簡單，但很實用。」
許如意就在旁邊這麼走著，果不其然，每個廠都有一堆這樣的小發明創造，雖然有的用處不算大，但寶貝卻是不少的。
譬如丁茂生廠子裡就有個對於銑床的改進：「我們廠的萬能銑頭是跟銑床配對的，但由於設計問題，工作檯不能加工太大的工件，我們就做了個設計改進了一下，擴大了工作檯的工作範圍，這樣，就不會出現加工小件浪費，加工大件使不上勁兒的情況。」
一個組少的是兩個廠，多的是三個廠，許如意故意放在了會議室，還開了好幾個辦公室，給了足夠的地方。
一般情況下，就是技術員說，廠長在旁邊補充——許如意發現了，技術員的口才一般不咋樣。
至於沒輪上的，則四處看看聽聽，顯然也在收集信息，許如意看表情就看出來了，那是在想——這種也算發明，那我們也有啊。
有時候還有這樣的，一家廠子實在是想不出來了，乾脆讓後面一家上，他們則跑過來問：「能不能打個電話回去，我們怕不夠齊備？」
這有什麼的，許如意直接就說：「隔壁辦公室有五部電話，可以隨便使用。」
這一說，嘩啦啦，立刻有人跑去隔壁了——畢竟，誰也不能說自己全都了解，那些老工人們，有些事情順手就幹了，哪裡會報備啊。
許如意本來還想安排人，如果說完了，帶著他們在服務廠轉一轉——
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