「後來他們車間主任發現了，這群人工作都有點心不在焉，他就問他們怎麼回事，一個個的都不說話，越不說越不對勁，最後還是技術員張林頂不住了，才說的實情，武小雙說，日本的工具機公司正在夏國建設分廠，缺少技術人員。」
「他們願意高新聘請咱們燎原廠的職工，每個人但凡入職，需要簽個合同，保證能夠工作兩年以上，那麼入職先給五千塊的安家費，每個月的工資獎金加起來不低於六百塊。如果是有職級的，工資更高。」
燎原廠的工資已經不低了，現在全國年平均工資一個月不到一百塊，燎原廠現在一個月連獎金帶工資平均下來，有三百塊了。但還是比日本人開出的價格少了一半。
這可不是一點錢，那五千塊就足夠唬人的了，更何況，還有高一倍的工資。
「咱們很多人都覺國家廠子穩定，他就在那邊宣揚，說什麼日本企業講究的是從頭干到尾，跟咱們夏國是一樣的，他們的畢業生進入公司後，一輩子都會待在一個公司，一直到退休。」
「他這一個多月，也不知道找了多少人，也不知道鼓動了多少人，還不知道是不是就他一個在鼓動這事兒，你說他這也不犯法，我也不能強迫地去問他。我就是擔心，你說，有多少聽進去了，會不會引起大量辭職？」
羅勇都快急死了，畢竟燎原工具機廠的工人，可都是許如意用各種課程各種培訓手把手地教導出來的，這要是走一批，那真是損失慘重。
這日本人真是太陰了。
第129章 兩章合一
羅勇這會兒急的不得了，不過許如意倒是有心理準備。
太陽底下沒有新鮮事，趁你病要你命多常見的事兒啊，雖然燎原廠如今靠著內貿依舊蒸蒸日上，但是，在很多人眼中，燎原廠可是惹了大事了。
——國外的公司都不要他們的東西了。
外面就不論了，燎原廠內，可是有五千人呢，每個人的想法恐怕也不一樣，雖然機器照舊開著，工資獎金照舊發著，年節的福利沒少半點，但總有一些「聰明人」會覺得，要提前籌謀。
許如意直接說：「別著急。你是怎麼處理的，跟我說說？」
羅勇立刻說，「車間主任知道後，立刻匯報給我了，我當即就過去了，跟技術員張林說了，讓他就當不知道這事兒，廠子裡自有辦法。您放心，張林這個人還算是可靠，既然答應了，不會亂說的。處理完，我就立刻給您打電話了，這事兒說大不大，說小不小，處理不好，很容易造成不良影響，所以想聽聽您的態度。」
許如意點頭，羅勇的謹慎是對的。
走幾個人根本不是大事，但是如果鬧得人盡皆知，仿佛真的落實了燎原廠將不行，對方待遇好的事實，成了風氣，那才是大麻煩。
許如意就說：「這樣，我今天結束就回去一趟，我記得好像有晚班的飛機，你安排一下，我明天中午請所有要辭職的人吃飯。」